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간호평가
(간호 목표 및 수행에 대한 평가)
대상자는 2일 이내에 감염의 증상이 나타나지 않았다.
Ⅳ. 참고문헌
여성건강간호학Ⅰ, 여성건강간호교과연구회 편, 수문사 (2016)
여성건강간호학Ⅱ, 여성건강간호교과연구회 편, 수문사 (2016)
성인
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간호사들의 외적 보상뿐만 아니라 심리적인 만족감도 높이고 또한 결근이나 이직 및 조직의 목표추구를 이룰 수 있을 것으로 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이병숙 외 공저(2016), 간호관리학, 정담미디어
2. 정유나(2016), 간호관리자의 갈등관리유
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2016). 간호지도자론. 한국방송통신대학교 출판문화원.
박유진, 이영우 외 1명 저(2016). 리더십의 이론과 진단. 양서각.
강윤숙, 신미자 외 3명 저(2010). 간호관리와 리더십. 현문사.
탁진국, 손주영 저(2017). 리더십 이론과 실제. 학지사.
박수미(2021
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간호사의 간호기록 작성방법에 대한 지식측정도구 개발 - 법적인 관점에서. 임상간호연구 제13권 제2호
대한수혈학회『제4판 수혈가이드라인 (2016 전면개정) 』보건복지부 질병관리본부 2016
콜버그 『콜버그의 도덕성 발달 이론』 문용린 역,
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간호학 하권 , 현문사, 제 5판
임세미, 김유정 저 2017년성인간호학 실습지침서 P.63~71
-네이버 백과사전
-NANDA 간호진단 목록
-약학정보원 (http://www.health.kr)
-국가건강정보포털(http://health.mw.go.kr)
-킴스 (http://www.kimsonline.co.kr) Ⅰ. 서 론
A.연구
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간호에 보호자를 참여시킴으로써 환아의 질병에 대한 이해도를 증가 시킬 수 있으며 불안감을 감소시킬 수 있다.
간호수행
● 활력징후 측정 시 보호자의 표정과 반응을 관찰하였다. (2016/03/07) ->SN 수행
- 37.2℃(13:00)-고막체온.
- 보호자에게
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간호사에게 이제는 전 보다 밖에 나가는 것이 괜찮아졌다고 말하였다.
4. 참고문헌
김금순 외 공저. 『성인간호학Ⅰ』. 수문사(2016)
은영 외 16명 공역. 『생애주기별 건강사정』. 수문사(2014)
성미혜 외 3명 공저. 『간호과정의 적용』. 수문
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이론」, 박영사, 1997, PP 693-695.
8. 최선영(2010). 간호사의 탄력근무제와 여가활동 차이 비교분석 : 3교대와 고정근무 중심으로. 명지대학교 사회교육대학원 학위논문(석사)
9. Barton, J. (1994). Choosing to work at night : a moderating influence on individual toleranc
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간호사회(2016)「병원간호사회 사업보고서 병원간호인력 배치현황 실태 조사」
안현우(2003)「직무스트레스 요인과 직무스트레스 반응, 직무만족에 관한 연구」고려대학교 경영대학원 석사학위논문
오상경(2004)「병원조직내 집단간 갈등에
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이론에 대한 탐구, 장로회신학대학교 대학원 논문, 2011.
보건복지부, 수혈가이드라인, 질병관리본부, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의료분쟁이 증가하고 있는 현 상황에서 간호업무의 법적 측면이 강조되는 이유들을 3가지 이상 서술하시오
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