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간호사의 책임소재 분명
간호보조인력에게 위임 불가
간호사 능력차이에 따라 간호의 질 확보의 어려움
기능적 분담방법
인력요구가 다소 적음
업무를 빨리 익힐 수 있음
총제적 간호 부족
환자 만족도 낮음
환자간호 책임이 분산
일차간호
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위하여 구조적인 업무분담 방법을 통하여 실제 간호업무를 어떻게 전달하고 맡은 업무를 수행할 것인지를 제시하는 모형이라 할 수 있다. 또한 간호전달체계에는 사례방법, 총제적 간호법, 기능적 분담법, 팀 간호방법, 모듈 간호법, 일차간
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간호관리학, 수문사
한성숙 외(2013), 간호관리학 간호사 국가시험 대비 문제집, 대한간호협회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호전달체계의 정의
2. 간호전달체계의 유형
3. 실습병원의 간호전달체계 사례 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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간호법으로 바꾸면 안되겠냐는 문의가 들어왔다. 이에 우리는 여러 간호전달체계의 정의 및 유형을 알아보았다.
간호전달체계에는 사례 방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀 간호법, 일차 간호방법, 모듈 간호법, 사례관리가 있었고, 이
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간호직원의 교육적 요구확인, 배울 수 있는 기회 제공
간호지침과 실제 환자상태 비교하기 위해 표준과 절차 검토
전문적 간호와 특수 기술의 사용법에 배움
매일 같은 시간에 15~30분 정도 할애 1. 간호전달체계 유형 및 장단점
2. 팀간
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