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을 알 수 있다.
간호조직에서의 리더십의 흐름을 살펴보면, 예전 남성적 리더십이 가졌던 권위적이고 과업 중심적인 성향에서 관계지향적이고 다양한 변인에 맞추어 발현되는 리더십으로 변화하는 것으로 보인다. 또한 기존의 리더십 스타
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리더십 프로그램 요구조사, 대한간호학회지
김선영(1994). 수간호사 및 일반간호사가 지각한 수간호사 지도성 유형과 직무만족과의 관계 연구. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문.
김연근(1998). 임상간호사의 직무만족정도와 조직몰입에 관
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간호학회지
박재산, 우리나라 병원의 조직구조 변천에 관한 연구, 서울대학교 보건대학원, 2005. 리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조
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조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육
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조직 내에서 효율적인 커뮤니케이션 의 방법을 사용하고, 이를 교육하고 실천할 수 있는 방안이 마련되어져야 할 것이다.
[참고 자료]
박종덕, 남경엽 저, 의료서비스와 문화의 이해, 보문각, 2014
애니타 핀켈맨 저, 유선이 역, 간호사 리더십,
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리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부
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리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부
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조직이다. 장애인들이 정부로부터 지원만 받는 수동적 방식과 달리 장애인이 노동을 통해 재화나 서비스를 생산하고, 이를 판매해 얻은 수익을 보수로 지급하여 이들이 능동적으로 사회에 참여하도록 돕는다. 하지만 사회적 목적 달성을 위
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조직활성화 프로그램을 전 구성원을 대상으로 획일적으로 개발하여 실시한 결과, 성과가 높지 않았다는 사실은 이런 맥락에서 접근한다면 그 근본적 원인을 쉽게 찾을 수 있을 것이다.
본 연구는 문헌연구와 실증연구를 통해 리더십, 임파워
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the three dimensions of issue leadership and in-role/extra-role performance. Such results are theoretically contributing to issue leadership theory and conventional leadership idea. First, excellent explanation ability on performance of issue leadership is reconfirmed. This supports the fact that is
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국민건강보험 일산병원에서 간호사로 근무하며 간호조직 및 병원 내에 따뜻함을 전해줄 수 있는 간호리더십을 발휘하고 동료직원들과 환자들에게 해피 바이러스를 퍼트릴 수 있게 할 것입니다.
6.취미 및 특기 학교생활(봉사활동 등)
미래 전
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간호서비스 패러다임을 만들어갈 수 있고 미래 임상 간호전문인이라는 꿈을 실현할 수 있는 최적의 커리어가 될 것입니다. 상계백병원에서 근무하게 된다면 혼자서만 열심히 하는 것이 아니라 병원 내 간호부 동료들과 함께 전체 간호조직을
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간호학과에서 이론과 실습을 통해 전문 지식을 체계적으로 습득하였고, 다양한 임상실습을 통해 환자 상태 관찰과 응급 대처 능력을 키웠습니다. 학생회와 동아리 활동에서는 조직력과 리더십, 그리고 원활한 소통 능력을 발휘하며 협업 경
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간호사로서의 역할에 대한 확신을 더욱 강화할 수 있었습니다. 이러한 경험은 저에게 환자와의 신뢰 관계를 구축하는 방법을 배우게 해주었습니다.
셋째, 저는 간호학과 학생회 활동을 통해 리더십과 조직력을 키웠습니다. 학생회에서 여러
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간호 전문지식 등을 완벽하게 갖추어 후배 간호사를 이끄는 모범 간호사가 되겠습니다. 입사 20년 후에는 경북대학교병원 간호 조직을 이끌어 나갈 수 있는 리더십을 겸비하고 끊임없는 연구 활동으로 경북대학교병원의 발전에 기여하는 간
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