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) 2015년
①병원간호사회
-메르스 간호실무 지침의 표준화를 위해 메르스 관련 대한병원협회 직능단체장 자문협의회 의견 제출 (7. 17)
-간호안전관리 지침-개정
②연구 1: 내원유형별 혈액투석 간호업무 표준 개발
(김민선, 김문실, 김정아 외,
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발전하는 것이다. 직업을 이루는 사람들의 수와 질, 그들의 행동과 언어는 곧 그 직업의 수준이자 사회적 등급이 된다. 이렇게 볼 때 임상을 중심으로 한 간호직은 그동안 간호계가 쏟아온 노력에도 불구하고 안타깝게도 그 구성원의 층이 너
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간호관리학(2009), 수문사, p. 471~484 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
의사소통의 의의
1. 의사소통의 개념
2. 의사소통 연구의 흐름
3. 의사소통의 목적
4. 의사소통의 유형
5. 조직에서의 의사소통
6. 간호관리에서 의사소통의 의의
자기
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간호관리학(2009), 수문사, p. 471~484 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
A. 의사소통의 의의
1. 의사소통의 개념
2. 의사소통 연구의 흐름
3. 의사소통의 목적
4. 의사소통의 유형
5. 조직에서의 의사소통
6. 간호관리에서 의사소통의 의의
B. 자기주
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간호인력산정을 위한 접근 방법으로는 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리공학적 방법이 있다. 서술적 방법은 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무를 수행하기 위해 필요한 간호사 대 환자의 비
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간호사가 약 13명씩 환자를 나누어 팀 간호를 실시하고 있다. 간호 보조인력이 병동에 한명이 배치돼있어 병동전체를 보조하고 간호사 한명이 차팅과 처치등 전반적인 면을 모두 다룬다.
기능적 간호보다는 발전된 방법이고, 한 간호사가 그
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간호과정 3.06(±0.44), 간호기술 3.13(±0.54), 교육/협력관계 3.23(±0.53), 대인관계/의사소통 3.25(±0.53), 전문직 발전 3.30(±0.51)로 나타났다.
4. 분노표현방식에 따른 실습 스트레스의 차이를 검증한 결과, (F=11.615, P=.000) 유의한 차이를 보였다.
5. 문항
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간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부분적인 면을 조합해서 유사하지만 다른 종류의 리더십을 말하는 것 같다.
대상자의 현재 문제를 해결하는 것도 중요하지만 장기적으로 볼줄도 알아야 하고, 미래에 일어날 수
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간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부분적인 면을 조합해서 유사하지만 다른 종류의 리더십을 말하는 것 같다.
대상자의 현재 문제를 해결하는 것도 중요하지만 장기적으로 볼줄도 알아야 하고, 미래에 일어날 수
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발전방안에 관한 연구”, 전남대 대학원 석사학위논문, 2009
이기붕, “노인수발보험제도의 효율적 운영방안에 관한 연구”, 인천대학교 행정대학원 석사학위논문, 2006
이명수, “노인장기요양보험제도에 관한 연구”, 한양대학교 행정자치대
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간호대학원에서 마취과에 진학할 계획입니다. 제가 귀원의 간호사가 된다면 저의 끊임없는 준비와 노력을 통해 전문성을 신장시키고, 간호의 표준화와 정보화를 발전시키며, 최첨단 의료서비스 제공자의 주역으로 꼭 성장해 나갈 것을 약속
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간호대학원에서 마취과에 진학해 전문성을 키울 계획입니다. 끊임없는 준비와 노력을 통해 전문성을 신장시키고, 간호의 표준화와 정보화를 발전시키며, 최첨단 의료서비스 제공자의 주역으로 꼭 성장해 나갈 것을 약속드립니다. [ 동국
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간호사가 전 세계표준으로서 기준점이 될 수 있도록 노력할 것입니다.
지금의 제가 가진 것들은 결코 뛰어나거나 높은 것은 아닙니다. 오랜 시간동안 많은 선배님들의 노력에 방점을 찍어 새로운 길을 열고 더 나은 변화와 발전은 만들어 낼
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발전시키는 동시에 환자 중심의 의료 서비스를 제공하기 위해 다음과 같은 계획을 수립하였습니다. 첫째, 신규 간호사 교육 프로그램을 통해 의료원의 체계적인 간호 프로세스를 완벽히 이해하고, 병원 표준 지침에 따른 간호 실무를..(중략)&
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사항 등을 상세히 서술하시기 바랍니다. (최대 1,000자)
3.본원의 핵심가치(우수성, 친절, 소통, 주인의식, 혁신, 표준) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다. (최대 1,800자)
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