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간호와 경영
1. 간호와 경영에 대한 개념
경제가치와 사람의 가치
• 망망대해에서 호화유람선이 난파했다.
• 아수라장 속에서 선장은 구명보트에 사람들을 태웠다. 이때 개 한 마리가 뛰어들어 비좁은 자리를 차지했
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대한간호학회,9(2), 217-232.
김남신.임상간호사의 직무스트레스 요인과 적응방법에 관한 연구.경희대학교 행정대학원석사학위논문.2014.
김문실,한성숙 외.간호와경영.서울:군자출판사.2016. 1. 서론
2. 스트레스이론의 주요 개념
3. 스트레스
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간호학회
ⅱ. 양혜원(2010), 공공성의 관점에서 본 종합병원의 사례 분석, 연세대학교
ⅲ. 안상윤(2011), 우리나라 종합병원의 교육훈련 체제와 성과 관련 연구, 대한경영학회
ⅳ. 오원영(2010), 종합병원 경쟁력 제고방안에 관한연구, 충북대학교
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2) 프라이드슨의 갈등론적 관점에 따른 의료인과 환자의 관계
3) 블라우의 교환과정에 따른 의료인과 환자의 관계
4) 세가지 이론의 공통점과 차이점을 조사하고 비교·분석
2. 빈곤의 개념을 절대빈곤과 상대빈곤으로 비교
Ⅲ. 결론
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대한간호학회,9(2), 217-232.
김남신.임상간호사의 직무스트레스 요인과 적응방법에 관한 연구.경희대학교 행정대학원석사학위논문.2014.
김문실,한성숙 외.간호와경영.서울:군자출판사.2016. 1. 서론
2. 스트레스이론의 주요 개념
3. 스트레스
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개념을 비교 설명하시오. (5점)
11. 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)
12. 참고자료
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간호사의 전문직 자아개념, 전문직 자율성, 자아존중감 및 직무만족간의 관계, 기본간호학호지, 2011.
양아기, 간호사의 소진과 감정노동 및 자기효능감에 대한 연구, 간호행정학회지, 2011.
유승흠, 정보화 시대의 병원경영전략, 대한병원협회
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개념
② 오하이오 주립대학 리더십의 유형
㉠ 낮은 구조 주도 높은 배려 유형
㉡ 높은 구조 주도 높은 배려 유형
㉢ 낮은 구조 주도 낮은 배려 유형
㉣ 높은 구조 주도 낮은 배려 유형
③ 오하이오 주립대학의 리더십연구 주요
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간호와경영-의사소통
1. 의사소통의 개념과 원칙
1) 의사소통의 개념
2) 의사소통의 원칙
2. 의사소통 과정과 유형
1) 의사소통의 과정
2) 의사소통의 유형
3) 의사소통 네트워크
3. 의사소통에 대한 가정
1) 의미가 항상 전달되는
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간호사들이 조직에서 즐겁게 일하고 이직을 줄이기 위해서는 조직에 몰두 할 수 있는 다양한 몰입 방안들이 필요할 것이다.
Ⅳ 참고 문헌
- 박성애 : 「 간호 관리학(간호정책과 간호경영 」제이엠케이 2019
- 박소영 : 「 간호와 리더쉽 」현문
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