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관련된 비효과적인 관리기술’이 가장 우선적인 간호 관리 진단이다.
3. 최종 진단
· 진단1. 감염예방과 관련된 부적절한 관리기술
Ⅲ. 목표설정
단기목표
1) 2016년 12월까지 매월 첫날 간호사들을 대상으로 감염관리 교육프로그램을 실시한다.
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사, 1990.
김재수. 남은우, 병원 관리학, 서울: 법문사
이종익, 병원 행정론, 서울: 법문사, 1990. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 병원 조직의 개념과 특성
1-1. 병원의 개념
1-2. 병원 조직의 특성
2. 간호조직 문화 특성
3. 병원조직의 간호사 조직몰입
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간호연구. 한국방송통신대학교 출판문화원.
김주미(2019). 간호 윤리강령의 유용성. 디딤과 돌다리
박성환 외 6인(2015). 류마티스관절염 환자교육의 임상적 효과에 대한 근거마련 연구. 한국보건의료연구원
양야기(2019). 병원 간호사의 안전 간
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사고 및 통합성을 갖고 자료를 분석하여 의학적 감별진단 및 간호진단, 지역사회 보건진단을 내림
*노인에 대한 지속적인 관찰과 관리
*만성질환 조기발견 및 관리
*질환별에 따른 개별 건강지도 관리
*노인의 치아관리 시스템 마련
8)사례관
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관련된 윤리원리와 규칙
1) 여성의 인공임신중절에 대한 결정과 관련된 사항 - 자율성의 존중, 특히 사전동의 중요
2) 의료인의 실수로 합병증을 초래한 경우 - 정직의 규칙
3) 간호사 개인의 가치관에 의한 갈등 - 간호사 개인의 인격도 존중 받
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간호사는 의료기관의 정책들이 자신의 가치관과 일치하지 않을 때. 도덕적 딜레마를 경험한다.
사례제시: 검사실에서 일하고 있는 A병원의 간호사는 실제 인력배치에서 충분한 간호 인력이 배치되지 않아 업무 부담이 많아져 충분한 간호를
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사원의 직무 만족과 조직 몰입에 부정적인 영향을 미침으로써 결과적으로는 서비스 성과를 저해하고 기업의 이윤 창출에도 부정 적인 영향을 미칠 수 있다. 그렇기 때문에 감정노동에 무방비로 노출되고 있는 간호사의 스트레스관리에 대한
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관리
1. 치료적 환경관리
1) 물리적 환경관리
2) 사회적 환경(social environment)
● 일반적 관리
1) 병동관리
2) 입∙퇴원 관리
3) 환자의 일반적 간호
● 논문 분석
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅴ. 용어정리
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갈등은 결국 가치관의 갈등을 야기하며 가치관의 갈등이 심화되면 일반적으로 범죄에 빠질 가능성 또한 높아진다. 따라서 다른 문화를 인정하고 배우는 자세가 요하며 이러한 문화적 노력이 중앙정부 차원이나 또는 지역사회복지관을 중심
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실제 간호사에게 어떠한 영향을 주었는지에 대해 보건교육의 즉각적 효과나 지식, 태도, 행위측면의 영향에 중점을 둔다. 사업의 단기목표에 도달하였는지 건강강화 행위는 증가하였는지, 질병은 초기에 진단되었는지 등의 즉각적 목표달성
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