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갈등관리와 협상 전략론. 선학사. 1.서론 2.갈등의 개념 3.갈등의 원인 4.갈등의 특징 5.갈등 야기의 조건 6.갈등 해소방법 7.실제 조직에서 발생한 갈등유형과 갈등야기조건 8.실제 조직에서 갈등해소방법과 실시 결과 9.참고 자료
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  • 등록일 2015.03.22
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갈등에 따르는 외형적 행위가 감추어진 갈등이며, 후자는 갈등당사자의 불만과 경쟁심이 외부로 표출된 갈등을 말한다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 갈등의 개념, 특징, 갈등 야기의 조건, 갈등해소방법을 간략히 설명하고 이 설명을 기반
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  • 등록일 2015.03.22
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갈등의 개념, 특징, 갈등 야기의 조건, 갈등해소방법을 간략히 설명하고 이 설명을 기반으로 하여 실제 조직에서 발생한 갈등유형, 갈등야기조건 및 이를 해결하기 위해 활용된 갈등해소방법과 이를 실시한 결과에 관한 사례를 분석해 보시오
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갈등 관계는 해소 될 수 있을 것이다. 그리고 간호사의 역할에 있어서 간호사도 가능한 범위 내에서 담당 환자와 정신적인 교류를 하고 정성을 기울일 수 있어야 한다. 간호사는 훌륭한 간호를 소화내기 위해서 환자의 신체적 병징 만이 아니
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  • 등록일 2011.09.17
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바람직한 활용방안과 선행조건에 대하여 검토하시오. 3) 임금피크제가 고령화 사회로 접어든 우리 사회에서 어떠한 사회 정책적 의미를 가질 수 있을지를 분석하시오. 결론 1. 대우조선해양 임금피크제의 장점, 한계점 2. 우리 생각
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논문 137건

결과, 2008. ------------, 외국인 등록현황자료, 2008. 6. 출입국외국인정책본부, 출입국외국인정책 통계월보, 2009. 1. 통계청,『인구동태통계연보』, 통계청, 2008. 대한민국국회, 2008년 예결산정보시스템, http://assembly.go.kr. 보건복지가족부, 2008년 업
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  • 발행일 2011.07.18
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사례 연구」, 한국노동연구원 Ⅰ.서론 1. 연구의 목적 및 배경 03 2. 연구의 방법 03 Ⅱ. 본론 1. 한국경제와 노동시장의 현황 1) 경제성장률 분석을 통한 고용지표 분석 04 2) 2014년 고용지표 05 2. 해외사례를 통한 고용정
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  • 발행일 2016.09.07
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위해서 저소득층에 대한 현금 지원을 강화한다면 인플레 등 차후 실물 경제에 심각한 영향을 미칠수 있으니 현금 지원은 삼가야 한다고 봅니다. 그렇다면, 결국 남은 방법은 고용 유지를 통한 소득 보전과 상위 임원진의 연봉 삭감을 통한 근
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  • 발행일 2010.01.15
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역사 제3장 노인장기요양보험의 분석 틀 1. 급여대상 2. 급여내용 3. 전달체계 4. 재원조달 제4장 노인장기요양보험의 개선방안 1. 노인장기요양보험제도의 문제점 2. 노인장기요양보험제도의 개선방안 제5장 결 론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.01.12
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  • 저자
및 인근 지역의 투기방지대책 00 1. 투기적 거래행위의 원천 봉쇄 00 2. 금융 감독 강화를 통한 투기자금 유입 차단 00 3. 국세청의 투기방지 특별 세무조사 실시 00 4. 현장 상설 투기단속반 가동 00 제 Ⅴ 장 동동탄신도
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  • 발행일 2010.06.23
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기업신용보고서 4건

갈등해결센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)한국갈등해
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  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 국문
갈등해결센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)한국갈등해
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  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 영문
갈등해결센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)한국갈등해
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  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 영문
갈등해결센터 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)한국갈등해
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2019.02.18
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  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 국문

취업자료 95건

? 47. 비즈니스 환경에서의 윤리적 문제는 무엇인가요? 48. 직장 내 갈등 상황에서의 중재 경험을 말씀해 주세요. 49. 근로자의 건강 기록을 관리하는 방법은 무엇인가요? 50. 향후 산업 간호 분야에서 하고 싶은 연구는 무엇인가요?
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
조건 5. 삶에 대한 자세 Ⅸ. 면접의 유형과 대비법 1. 자아 설명형 면접 유형 2. 미래설계에 관한 면접 유형 3. 프리젠테이션 면접 유형 4. 지식파악형 면접 유형 5. 자기소개형 면접 6. 시사관련 면접 유형 Ⅹ. 면접의 실제 사
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  • 등록일 2009.05.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
유형 ▶미니스커트 등 노출이 심한 옷을 입고 사선으로 방향을 트는 프로필 사진 ▶카메라폰, 화상 카메라 등으로 얼짱 포즈를 취하고 찍은 사진 ▶거리에서 쉽게 볼 수 있는 스티커 사진기로 찍은 사진 ▶카메라를 향해 활짝 웃으며 '브이'자
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  • 등록일 2005.06.06
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  • 직종구분 전문직
위해 어떠한 노력을 하셨는지? 16 RFID란 무엇인가? 17 계획을 세우고 추진했던 경험에 대해서 말해주세요. 18 CJ 대한통운의 핵심가치에 대해서 말해주세요. 19 가능하신 외국어 있나요? 20 서비스란 무엇이라고 생각하시나요? 21 현장근무에 대해
  • 가격 19,900원
  • 등록일 2024.05.12
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  • 직종구분 기타
위해 무엇을 하겠는가? 36 일을 할 때 우선순위를 어떻게 매기는지? 37 선배를 위해 희생한 경험이 있는지? 38 빅데이터란 무엇인가? 39 안전이란 무엇이라고 생각하는지? 40 지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지? 1. 면접경험&꿀팁
  • 가격 19,900원
  • 등록일 2024.05.12
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