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전문지식 68,447건

, 각각을 상세히 설명하시오. 4. 다음 각 괄호에 해당되는 답을 쓰시오. 5. 인간관계에서의 갈등 발생 시 갈등 해결에 효과적인 기법 두 가지를 제시하고, 각각에 대해 예를 들어 설명하시오. 1) 적극적 경청 2) ‘나’전달법 6. 참고문헌
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  • 등록일 2022.05.29
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갈등 발생 시 갈등 해결에 효과적인 기법 두 가지를 제시하고, 각각에 대해 예를 들어 설명하시오. (5점) 인간관계에서 갈등은 불가피하다. 갈등이 발생했을 때 효과적인 의사소통 및 갈등해결 기법은 적극적인 경청과 ‘나’ 전달법 두 가지
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  • 등록일 2023.02.02
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. 협조를 통한 갈등은 갈등이 격화되지 않고, 갈등당사자들이 상대방에 대해 충분한 정보를 갖고 있을 때 가장 효과적이다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 갈등의 개념 및 기능 Ⅲ. 집단간 갈등의 원인과 결과 Ⅳ. 갈등해결의 기본방식 및 관리기법
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  • 등록일 2010.01.03
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갈등 2) 수평적 갈등 3) 라인-스텝 갈등 4) 경쟁적 갈등 5) 공식-비공식 갈등 II.집단 갈등의 기능과 해결방안 1. 집단갈등의 순기능적 측면 1) 학습 효과 2)집단의 상호적응력 강화 3)개방적 상호관계의 조성 ⇒효과적인 대안의 선택
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  • 등록일 2012.07.30
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갈등해결에 도움을 줄 수 있다. 마지막으로 ‘나의 입장(I-position)’기법에 대하여 설명하여 주고 이를 과제로 줄 수 있다. ‘나의 입장’기법이란 상대방의 행동을 비난하거나 지적하기보다 자신의 감정에 초점을 맞추어 표현하도록 하는 방
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논문 288건

효과적인 CoP를 조직해야 한다는 것이다. 세 번째는 CoP를 조직하기 위한 주제를 사전에 미리 철저하게 조사하고 연구하여, 실질적으로 인력들에게 참여 동기를 부여하고, 업무에 직접적인 도움이 될 만한 CoP를 구성한다는 것이다. 마지막으로
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  • 발행일 2008.05.20
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갈등 해결의 대안인가(경제와 사회), 통권 제 75호(2007) 차성수민은주, 방폐장 부지선정을 둘러싼 갈등과 민주주의(ECO), 제 10권 1호(2006) 최우용, 국가사무 결정과 주민투표활용과 법적 문제점(지방행정), 8월호(2004) cnb뉴스 2005년 10월 20일 http://ww
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  • 발행일 2008.01.02
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해결 어렵다, 국회보 8월호, 2005 권헌영, 게시판이용자 본인확인제 위헌판결 파문과 반향 그리고 각오, 2012. 09. 칼럼 문재완, 인터넷 실명제와 익명 표현의 자유, 인권과 정의, 2005. 12 장성호, 한국의 인터넷 실명제 갈등: 전개과정과 특성, 2011
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  • 발행일 2012.12.24
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기법을 통한 미술 치료가 아동의 부적응 행동에 미치는 효과. 미술치료연구.1996 김동연, 공마리아, 권복순 TMR 아동의 부적응행동에 미치는 미술치료프로그램의 효과. 미술치료연구.1994 곽승철 외. 미술활동이 자폐성 아동의 사회성발달에 미
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  • 발행일 2010.01.15
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해결하기 위해 단계적인 최저임금제의 조정이 필요할 것이다. 이런 탈빈곤을 위한 직업훈련이 효과적으로 제공되기 위해서는 아직 빈곤상태에 있지는 않으나, 빈곤의 위험이 높은 집단을 식별하여, 이들이 빈곤상태로 빠지지 않도록 예방적
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  • 발행일 2009.02.12
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기업신용보고서 4건

(사)한국갈등해결센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 국문
(사)한국갈등해결센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2019.02.18
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  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 영문
(사)한국갈등해결센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2019.02.18
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  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
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(사)한국갈등해결센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 영문

취업자료 4,975건

해결했습니다. 개별 면담과 정기 회의를 통해 문제를 공유하고 역할을 재조정했으며, 팀원 동기 부여에 힘써 성공적인 행사를 이끌었습니다. 이 과정에서 상황 판단력과 소통 능력, 책임감 있는 리더십을 발휘했습니다. Q9. 갈등 상황에서 본
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
기법과 치료법을 지속적으로 탐구하고, 상담 효과성 검증 및 프로그램 개발 연구를 통해 학문적 기초를 확립하는 데 힘쓰겠습니다. 국내외 학술지에 연구 결과를 발표하고, 학술대회에 참가하여 글로벌 상담심리학계와 적극적으로 소통하겠
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
해결책을 도출하는 커뮤니케이션 능력도 필수적입니다. 저는 데이터를 기반으로 문제를 분석하고, 현장 의견을 적극 반영해 해결책을 마련하는 방식을 선호합니다. 유연한 사고와 끈기가 함께할 때 효과적인 문제 해결이 가능하다고 믿습니
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
해결하기 위해 시도한 방법과 결과를 구체적으로 기술해 주세요. 5. [선택] 주로 사용하는 영상 제작 소프트웨어와 숙련도를 간단히 적어주세요. 6. [선택] 개인 블로그, SNS를 적극적으로 운영한 경험이 있는 분은 url 을 적어주세요. 7. 면접
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  • 등록일 2025.07.03
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해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시
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  • 등록일 2023.07.06
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