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대처 방안 5) 의사전달 문화의 변경 <공공관계 활동의 효율적 관리방안 > 1. 공공관계의 의의 2. 공공관계 활동의 효율적 관리 방안 1) 평시의 공공관계 관리 ①PR 관련 조직관리 ② 여론과 명성을 관리한다. 2) 위기하의 공공관계 관리
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공공행정연구」9(1). 방승만. (2002). 정부간 갈등관리에 관한 연구. 이상일. (2003). 지방정부간 갈등해결 방안에 관한 연구 : 서울시의 추모공원건립정책에 대한 서초구와의 갈등관계연구 중심으로. 김송원. (2006). 지방정부간 갈등관리에 관한
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관계요인  3. 매개원인 …………………………………………………………………………… 12   1) 참여문제 요인   2) 정보문제 요인   3) 신뢰문제 요인   4) 행태문제 요인   5) 절차문제 요인 Ⅴ. 정책과정에서 나타난 갈등
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  • 등록일 2013.01.31
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갈등관리 사례는 공공사업과 관련한 갈등관리의 경험이 절대적으로 부족한 현실에서 우리 사회에 많은 시사점을 던져준다. 첫째, 국립아시아문화전당 건립사업의 강력한 지역사회적 정당성이 성공적인 갈등해결의 든든한 버팀목 역할을 하
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  • 등록일 2020.10.28
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갈등 예방 모색”, 국정관리연구< 4(2), 67-92. - 임동진(2011), “공공갈등관리의 실태 및 갈등해결 요인분석”, 한국행정학보, 45(2), 291~318. - 이용훈(2013), “공공갈등의 원인과 해결과정에 관한 연구”, 한국공공관리학보, 27(1), 1~26. - 조철주, 장
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논문 642건

갈등,\" 경기신문, 2016년 3월 30일. 이시우, \"대전시의회 ‘출연연 임금피크제 강제 도입 중단’ 건의안 채택,\" 뉴시스, 2015년 11월 5일. 이천종, \"연공서열 중심 노동시장 개혁… 임금피크제 급물살,\" 세계일보, 2016년 1월 23일. 조상윤, \"공공기
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  • 발행일 2016.12.03
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관계유형 구분 정부의 태도 수용적인 태도 비수용적 태도 NGO 유형 갈등형/저항형 포섭적 관계 갈등적 관계 합의형/동의형 협조적 관계 지배적 관계 ※ 자료 : 渡好章(1998 : 3)의 관계유형론을 재구성 <표 Ⅲ-3>에서 볼 수 있듯이 관계유형은
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  • 발행일 2009.04.29
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공공부문의 노사관계에 관한 연구」. 산업연구원. 백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책적 쟁점과 해결방안」. 한국인사행정 학회보. 제4권 제2호. 백종섭. 2005.「공무원노사관계 성공사례연구」. 한국행정연구원. 선한승. 2007.『공무원노
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  • 발행일 2011.06.02
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공공부문 및 계획 중심의 개발관리 정책이 시장규제와 협상을 통한 개발조정 직책으로 변화할 수 있게 되었다. 영국의 토지정책은 그린벨트 등 여러 가지 면에서 우리나라의 토지정책의 벤치마켓 대상이 되어왔고, 환경문제 해결방안 등 우
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  • 발행일 2008.03.13
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  • 저자
공공정책 갈등과 민주주의』, 경희대학교 석사학위 논문, 2006. 김용철 · 윤성이 공저, 『전자민주주의 새로운 정치패러다임의 모색』도서출판 오름, p.298, 2005. 니콜라스 루만, 「불확실성 시대의 위험사회학」, 한울아카데미, 2010. 박준,『한
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  • 발행일 2012.01.15
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기업신용보고서 4건

관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국갈등해결센터,한국갈등해결센터 사업자번호 : 214-82-12*** 본사주소 : (06148) 서울 강남구 테헤란로51길 1
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  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
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관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국갈등해결센터,한국갈등해결센터 사업자번호 : 214-82-12*** 본사주소 : (06148) 서울 강남구 테헤란로51길 1
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  • 발행일 2019.02.18
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  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
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관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국갈등해결센터,한국갈등해결센터 사업자번호 : 214-82-12*** 본사주소 : (06148) 서울 강남구 테헤란로51길 1
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  • 발행일 2019.02.18
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  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 영문
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취업자료 7,070건

갈등 상황을 기술하고, 그 상황을 해결하기 위해 본인이 했던 행동과 그 행동이 갈등해결 및 단체에 어떤 영향을 주었는지 작성해주십시오 4. 4차 산업혁명과 관련하여 본인이 가장 중요하다 생각하는 기술은 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는
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  • 등록일 2023.12.23
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갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. 5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치 (안전,역동,공정)중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과
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  • 직종구분 일반사무직
관계능력) 학교나 직장 또는 기타 단체에서 본인과 타인 또는 타인 간의 인간관계의 갈등이나 문제를 규정 또는 규칙 내에서 해결한 경험을 기술해주시기 바랍니다. (의사소통능력) 공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의
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  • 등록일 2019.11.19
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  • 직종구분 일반사무직
갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 3. 지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시
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  • 등록일 2021.04.20
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  • 직종구분 공사, 공무원
갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. 5. [조직이해능력] K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부
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  • 등록일 2024.09.21
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