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갈등은 제거하거나 방지통제하는 것이라기보다는 오히려 갈등으로부터 생기는 가치와 순기능을 증대시키고 비용과 불만족 및 역기능을 감소시켜야 할 것이다. 이는 어떤 조직에서나 발생하는 현상으로 관련 여하에 따라 조직의 성과에 긍정
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긍정적 측면
2) 노사관계의 부정적 측면
다. 노사갈등의 원인
1) 원칙없는 땜질식 관행
2) 무기력한 중간관리자
3) 쥐어짜기식 경영방식
4) 립서비스
5) 커뮤니케이션 장벽
라. 노사관계의 과제
가. 노사협력의
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갈등의 촉진이 감정적 갈등과 마찰로 전이되지 않도록 유의해야 합니다. 1. 긍정적인 갈등과 마인드 VS 부정적인 갈등과 마인드
(01) 조직 성과에 도움이 되는 과업의 갈등과 마인드
(02) 과업의 갈등과 마인드는 창조적 과정속의 핵심.
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갈등의 순기능에 대하여 상세히 기술하고 집단 내 갈등이 좋은 결과로 이어지는 예를 구체적으로 제시하시오. (5점)
8, 사회학습이론을 토대로, 공격행동의 원인을 상세히 설명하고 공격성 완화 방안을 구체적으로 제시하시오. (5점)
9, 스턴
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갈등과 욕구불만
가. 갈등: 두 개 이상의 대등한 욕구 또는 행동목표가 동시에 일어나 그중 어느것
선택해야 할 지 망설여지는 심리상태
(1) 접근-접근 갈등:두개의 긍정적 욕구가 동시에 일어나 판단 곤란한 경우
(2) 접근-회피 갈등:긍정 및 부
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갈등현상은 해방 이후 불합리한 사회구조를 근원으로 시작되었다. 해방 이후의 권위주의적이고 반공주의적인 국가의 통치 방식은 많은 소외 계층을 형성하게 되었으며, 그러한 과정에서 국가가 주도한 산업화로 인해 시민의식이 성장하게
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긍정적으로 묘사하고, 세대간의 갈등과 사상적 갈등을 덕기의 중도적 입장에서 화해하고 타협하려 한다.
조의관은 삼대의 주동인물로 봉건적 세대의 전형적인 인물이다. 작가에게 긍정에 가까운 인물로 묘사되는데, 여러 면에서 부정적인 요
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갈등의 골을 깊게 하는 부정적인 결과만을 낳아 분가가 피치 못하게 이루어진 상황
- 자녀세대 부부(며느리)가 (시)부모에 대하여 느끼는 구속감을 더이상 당연한 것으로 받아들이지 않는 태도의 변화와 맞물려 있음
- 남편 태도의 변화: 일방
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갈등, 종교 갈등을 겪고 있고 이민자들에 대한 주류집단의 편견과 차별, 증오범죄가 늘어나고 있는 현실을 주시해야 한다. 충주에서 또한 외국인 주민에 대해 긍정적 요소보다는 부정적 요소를 가지고 있는 것을 고려 할 때 지역민의 다문화
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긍정적∙부정적 측면
Ⅲ. 방폐장 입지선정과정에서 활용된 주민투표제도 분석
1. 부안사태에서의 주민투표의 분석
2. 2005년 11월 방폐장 부지 선정에서 주민투표의 분석
3. 방폐장 입지 선정 정책에서의 주민투표제도의 문제점과
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긍정적인 생각을 유지하며, 교통 상황 변화에 유연하게 대응하려 노력합니다. 또한, 충분한 휴식을 통해 피로 누적을 방지하여 항상 최상의 상태로 업무에 임하고 있습니다.
Q4. 고객이나 상사와 갈등이 생겼을 때 어떻게 해결하겠습니까?
갈
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갈등은 존재합니다. 이러한 갈등의 긍정적인 면을 설명하고 그 해결방법을 말해보세요.
갈등의 긍정적인 측면으로는 조직발전의 계기, 분위기 쇄신, 창의력 증진, 조직활성화 기능 등이 있습니다. 그 해결방법으로는 설득, 협상, 리더십과 조
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갈등을 긍정적인 소통 기회로 활용해 업무 효율성과 분위기를 개선하는 데 힘쓰겠습니다.
Q8. 안전 관련 최신 기술이나 트렌드 중 관심 있는 분야가 있나요?
최근 스마트 안전관리 시스템과 IoT 기술에 큰 관심을 가지고 있습니다. 센서와 데이
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갈등을 긍정적인 변화의 기회로 만드는 법을 배웠습니다.
Q5. 광고업계에서의 본인의 역할을 어떻게 정의하나요?
광고업계에서 저의 역할은 고객과 시청자 간의 가교 역할이라고 생각합니다. 고객의 요구를 정확히 파악해 효과적인 메시지를
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갈등을 긍정적인 방향으로 전환하는 데 자신이 있습니다.
Q9. 앞으로 KT스카이라이프에서 이루고 싶은 목표가 있나요?
우선 정산관리 업무에 완벽히 적응하여 정확하고 신속한 업무 처리를 통해 회사의 재무 건전성 확보에 기여하고 싶습니다.
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