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조직이론. 박영사. 강현진.(2008), 개인의 특성과 갈등관리 유형의 관계 연구 :부산시 소재 국립대학교 및 교육청을 중심으로, 석사학위논문, 부산대학교 이재규 (2008). 조직갈등관리론. 박영사. 심덕섭, 최지호, 양동민, 문연희(2011),“집단 내
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  • 등록일 2015.03.22
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갈등의 개념과 이론모형/갈등의 기능과 단계] 신두범 논문 [갈등 발생 원인과 해결방안] 이재경 사회심리학의 이해, 한규석 저, 2002(개정), 학지사 조직갈등관리론, 이재규 저, 1998, 박영사 조직이론, 양창삼 저, 2001, 박영사, 사회심리학, 홍대
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조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 조직갈등 II. 갈등관리 1. 자극수단 2. 갈등의
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조직이론」서울: 박영사 박연호(2000)「조직행정론」박영사 김창걸(1998)「교육행정학 및 교육경영신강」서울: 형설출판사 노종희(1997)「교육행정학」서울: 문음사 장선미(2005)「학교조직에서 교사와 교육행정직공무원의 갈등에 관한 연구
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  • 등록일 2013.09.29
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조직 행태의 이해. 대영문화사. 김병섭 (2001). 조직의 이해와 관리. 대영문화사. 대통령 자문 지속가능 발전위원회 (2005). 공공갈등 관리의 이론과 기법上. 논형출판사. 박우순 (2006). 조직생활의 이해. 금정. 신창현 (2005). 갈등영향분석, 이렇게
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  • 등록일 2007.04.17
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논문 306건

이론에 입각한 관료제의 분석 :관료제의 통제를 중심으로. 『사회과학연구』, 18: 301-317. 정윤길. (2002). 공공조직에서의 과업특성과 통제유형의 관계에 관한 연구 :조직이론 및 대리인 이론의 적용. 『한국행정논집』. 14(1): 41-62. 김병섭. (2000).
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  • 발행일 2010.09.10
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조직이론 』무역경영사, 2005년 4판 노나카 이쿠치로, 히로타카 다케우치, 장은영역,『지식창조기업 』세종서적, 1998년 강인애, 『왜 구성주의인가? 정보화시대와 학습자 중심의 교육환경 』문음사, 2002년 2. 학술 학위 논문 이영선, 『실행공
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  • 발행일 2008.05.20
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조직모형과 회사모형의 등장배경 2) 의사결정의 두 가지 방법과 문제해결식 의사결정 (1) 일반적 특징 (2) 프로그램화된 의사결정과 비프로그램화된 의사결정 3. 회사모형(연합모형, 타협모형 coalition model) 1) 개관 2) 갈등의 준
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  • 발행일 2009.06.14
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이론적 고찰 제 1 절 외식업 프랜차이즈의 의의와 특성 제 2 절 프랜차이저와 프랜차이지간의 관계 제 3 절 본부와 가맹점간 갈등과 선행연구 제 Ⅲ 장 국내외 프랜차이즈 기업의 현황 및 성공 사례분석 제 1 절 프랜차이즈 기
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  • 발행일 2005.10.04
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이론적 모형 (1) 인과모형 ① Parker와 Decotiis의 모형 ② Mitchell과 Larson의 모델 (2)통합모형 ① Matteson과 Ivancevich의 모형 ② Gibson, Ivancevich와 Donnelly의 모델 3) 직무스트레스 원인 (1) 업무 특성 (2) 역할갈등 및 모호성 (3) 조직내
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  • 발행일 2007.05.05
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취업자료 2,343건

갈등 상황에서도 침착하게 문제를 분석하고, 창의적인 해결책을 제시하는 경험이 풍부합니다. 셋째, #조직문화에 대한 깊은 이해입니다. 이론과 실제를 바탕으로 건강한 조직문화를 구축하는 데 필요한 전문성을 보유하고 있습니다. 마지막
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순히 이론에 그치는 것이 아니라 현장에 맞는 실용적인 솔루션을 도출하는 데 중점을 둔다는 중요한 교훈을 얻었습니다. 3. 본인이 속한 조직에서 갈등을 겪었던 상황과 그 갈등을 해결하기 위해 본인이 했던 역할은 무엇이었는지 서술해 주
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
1,000자 이내 작성)) 2. 높은 목표를 세우고 끈질기게 성취했던 경험을 서술해 주세요. (최대 500자) 3. 본인이 속한 조직에서 갈등을 겪었던 상황과 그 갈등을 해결하기 위해 본인이 했던 역할은 무엇이었는지 서술해 주세요. (최대 500자)
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조직에서 갈등을 겪었던 상황과 그 갈등을 해결하기 위해 본인이 했던 역할은 무엇이었는지 서술해 주세요. (최대 500자) 대학 시절, 저는 팀 프로젝트에서 팀원 간의 의사소통 부족으로 인해 갈등이 발생했던 경험이 있습니다. 한 팀원이 맡은
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  • 등록일 2025.03.19
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
이론도 중요하지만 올바른 투자개념 정리 확립한 다음 투자를 해야되는 걸 알게 되었습니다. Q5 본인이 속한 조직의 목표를 이루거나 조직내 갈등을 해결하기 위해 헌신적으로 노력하였던 경험에 대해서 기술해 주세요. 제가 택배영업소에서
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  • 등록일 2025.04.07
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  • 직종구분 일반사무직
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