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제 1 절 갈등의 의의
갈등의 전통적 견해
모든 갈등은 해롭고 피해야 한다고 보는 믿음
원인:
원만하지 못한 의사소통
구성원간의 개방성과 신뢰의 부족
경영자가 종업원의 요구와 열망에 부응하지 못함
제 2 절 갈등의 유형 및
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촉진: 갈등이 극심한 경우 집단 간의 만남이 오히려 갈등을 증폭시킬 수 있다. 이때 양 집단의 리더들이 사적으로 만나 토론하는 것이 자신들의 의견을 자유롭게 표현하고 좋은 갈등해결방안을 찾는데 효과적이다.
v)정보기술의 활용: 정보기
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: 국제산업조직론
담당교수 :
REPORT
[일국의 성장과 쇠퇴의 근본 원인] 1. 공동행위의 논리
2. 공동행위의 논리가 주는 함의
(함의 1) ~ (함의 9)
3. 국제경제 사례
(1) 제2차세계대전후의 선진민주주의 국가들
(2) 경제통합
4. 소견
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론, 학지사 2013
류종훈, 김철진 외 저, 사회복지실천론, 청목출판사 2013 1. 사회복지실천의 개관
2. 사회복지실천의 발달과정
3. 사회복지실천의 가치와 윤리
4. 사회복지실천 관계론
5. 사회복지실천 면접론
6. 마무리 및 정리하기
참고
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해악성
3) 생명 존중에 대한 가치 의식의 약화와 교육의 부재
4) 생명 존중의 윤리적 과제
Ⅶ. 현대윤리의 문제점
1. 과학 기술의 발달에 따른 문제점
1) 에너지 문제와 인구 문제
2) 환경 오염
3) 무기와 전쟁의 위협
2. 대량 생산 체제로
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