|
생각이 바뀌면 행동이 바뀌고 행동이 바뀌면 세상이 바뀐다'라는 말처럼 나도 나 스스로 만든 사명 10개를 마음속에 새기고 잘못된 작은 습관부터 고치기 위해 노력할 것이다. 목차없음..
|
|
|
고려해보도록 해야한다. 1. 서론
2. 고용 보장
3. 선별적 고용
4. 조직구조 설계의 기본적인 요소로써의 통제관리팀의 분산화
5. 조직 수행능력에 따른 높은 보상
6. 교육 훈련
7. 지위의 차별감소
8. 정보 공유
9. 결 론
|
|
|
The Seven Habits of Highly Effective People
이 자료의 내용과 구성은 점진적으로 개발된 것으로 많은 사람들을
진지하게 몰입하게 하며 감동을 주고 있다.
이들이 확신하는 것은 7가지 습관은 개별적인 습관 자체로서 보다는 전체적이고 통합적으로
|
|
|
7가지 물건입니다. 장점을 찾아 써보세요.
자전거
타이국수
천장선풍기
빨랫줄
무당벌레
공공도서관
콤 돔
인구증가 억제, 성병의 전파 방지
♣아래 물건을 많이 사용할 경우 생기는 문제점은 무엇입니까?
자동차
에어컨
살충제
건조기
육식
|
|
|
때는 스스로에게 질문을 던져보라
3. 유연하게 걷고 큰 생각을 가져라
인생은 모험이다, 뛰어들어라!
안전한 항구를 떠나 거친 바다로 나가라
경영인으로서 당신의 미래는 사람들에게 달려 있다
무엇인 진짜인가? 바로 사람들이다
|
|
|
, 또 회사를 성장시켰다. 모든 걸 성과가 말해 주고 있었다. 사무실로 돌아온 이 대리는 동료들의 축하 속에 이장우 대표의 모습을 떠올리며 마음속으로 파이팅을 외쳤다 - 저자 소개 -
- 목 차 -
- 감상문 -
- 요약정리 -
|
|
|
에 구글의 속사정까지는 알 수는 없었다. 하지만 충분히 많은 정보를 얻을 수 있었던 것 같다. 그리고 이 책을 읽으니 구글이라는 기업은 성공할 수밖에 없다는 생각이 들었고, 우리나라 기업들도 하루빨리 이러한 생각을 지녔으면 하는 바람
|
|
|
가지로 응용해야 한다.’는 점을 강조하고 싶다. 자신이 공부해서 얻은 다양한 지식을 가공하여 여러 가지 형태로 응용하는 것, 이것이야말로 앞으로의 불투명한 사회 속에서 비즈니스와 인간관계를 헤쳐 나가는 데 반드시 필요한 능력이 될
|
|
|
의에 임했을 때 필요한 것만 기록하는 요약의 습관보다는 우선은 낱낱이 빠뜨리지 않고 발언들을 주워 모아보는 연습을 하라. 그리고는 끝난 뒤에 어떤 내용들이 토론의 핵심이었는지 반추해본다. 반복적인 이러한 연습 뒤에 실시간으로 핵
|
|
|
위한 법칙은 우리가 생각하는 것처럼 어려운 것이 아닐 수도 있다. 단지 우리가 실천하기 힘든 부분이 있기 때문에 어렵게 느껴지는 것이 아닐까. 장사를 하는 사람들은 눈앞의 이윤을 무시하기 힘들다. 하지만 이를 뛰어넘어 장기적인 안목
|
|
메뉴펼치기
