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생각난다고 했는데 그걸 곱씹으며 읽어 본 보람이 있었다. 이 책에 적인 비법들을 읽고 지금 내가 왜 스타벅스에 빠져드는지, 고등학생때 처음 스타벅스 방문시 왜 불쾌했는지 이유를 명확하게 알았기 때문이고 앞으로 창업을 할 때는 철저한
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법은 현재 사회 전반에서 그 효과를 인정받고 있다. 어느 순간 우리의 삶은 등급이 매겨졌다. 즉, 지식이 많으면 다른 모든 일에 탁월한 능력을 보일 것이다. 하지만 이제 우리는 지식이 전부가 아니라 더 큰 무언가가 우리를 춤추게 한다는 것
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감성으로 설득하라』는 하버드협상프로젝트 팀에서 일하는 협상전문가 2명이 40여 년간의 협상 경험과 연구를 바탕으로 윈윈협상의 핵심을 이야기한다.
협상 과정에서 발생하는 수많은 감정을 자극하는 5가지 핵심 관심으로 이 책은 시작되
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의 기준이 다르다. 그 목표가 무엇이든 간에 그 목표에 도달하기 위해선 공통적으로 갖추어야 할 요건들이 있고 그 요건들을 갖추기 위해 어떻게 노력해야 하는지 배울 수 있는 시간이였다.
또 자신만의 브랜드를 만드는 일, 즉 사소하지만 자
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감성지능을 갖춘 리더십으로 조직을 이끌 수만 있다면 불가능한 것도 아니다. 조직은 정해진 틀과 현상을 그대로 유지하려는 속성을 가지고 있다. 현재의 속성을 유지하려는 조직을 변화시키려면 조직은 새로운 것을 익혀나가야 하는데, 이
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