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을 기울이고 배려를 할 수 있도록 독려한다.
Ⅲ. 결론
현대사회 특히 디지털 시대에서는 조직구성원이 다양해지고 가치관이 빠르게 변하면서 일상생활에서 조직원들이 느끼는 감성을 이해하고 구성원과 긍정적인 관계를 유지하는 감성리더
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자기통제력과 자기효능감이 대학생활적응에 미치는 영향, 건국대학교
여미옥 저, 아동의 자기효능감 및 공감능력과 학습몰입간의 관계, 단국대학교, 2011
김성진 저, 상사의 감성리더십이 직원들의 자기효능감과 혁신행동에 미치는영향, 울
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감성을 너무 걱정하는 사람은 이 일이 매우 힘들다는 것을 알게 될 것이다.
· 감정의 동요를 일으킬 수 있다: 마지막으로, 지나친 감정이입과 자기 감성의 관계는 기분에 너무 많은 영향을 줄 수 있다. 지도자는 강인함과 안정의 본보기가 되
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감성지능의 5가지 요소는 자아인식능력, 자기통제능력, 자기동기화, 감정이입능력, 관계관리능력(사교성)이 있다. 첫째, 나의 자아인식 능력은 보통이다.(6점) 둘째, 나는 자기통제능력이 보통보다 조금 떨어진다.(4점) 둘째, 나는 자기동기화
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감성지능의 5가지 요소로 나를 진단해보면 다음과 같다. 자아인식능력은 7점(높음), 자기통제능력은 6점(보통), 자기동기화는 5점(보통), 감정이입능력은 7점(높), 관계관리능력은 6점(보통)이다. 따라서 감성지능 5가지 요소 중 자기통제능력,
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