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감정 표준규범, 지역사회 구성원들이 서비스직 노동자에게 기대하는 감정노동 등 다양한 사회 문제가 엮여있기 때문에 단순히 개인의 문제로 치부할 수 없는 것이 당연하다. 따라서 감정노동자를 클라이언트로 개인 대상 사회복지실천 적용
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개인적 강점을 확인하고, 클라이언트와의 원조관계에서 이런 강점을 적용할 수 있는 능력을 개발하도록 초점을 둘 수는 있지만 가르칠 수는 없다.
사회복지사는 효과적으로 실천하기 위해서 예술적 기반과 과학적 기반을 혼합하여야 한다.
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사회복지실천론, 전재일 서울: 형설출판사 2002
사회복지실천에 있어서 권한부여모델에 관한 고찰, 양옥경,김미옥, 사회복지.통권제143호. 2002
인터넷 사이트
전주시청 . http://www.jeonju.go.kr/
한국통계청. http://www.nso.go.kr/
Ⅴ. 보고서 작성 후기
임
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사회복지개론”, 신정, 2013
- 엄명용외, “사회복지실천의 이해”, 학지사, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 감정노동의 의미
2. 개인 대상 사회복지실천에 대한 이론 정리
3. 감정노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지실천 적용
1)
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기자(2018.11.14.). “햄버거에 얼굴 맞은 직원 울어” 알바생들, 이유 없는 화풀이에 멍든다. 아시아 경제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개인 대상 사회복지실천의 개입기술
2. 감정노동자를 클라이언트로 한 직접적 개입
Ⅲ. 결론
참고문헌
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