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직업병 2, 감정노동의 개념 및 특징 3, 감정노동자가 겪는 심리적 스트레스의 파급효과 4, 관련 연구 1) 감정노동자들의 감정노동전략의 종류 2) 감정노동전략에 따른 과업성과 3) 비용 편익 관리를 위한 감정노동자 관리 참고문헌
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감정노동자 스트레스 관리에 대한 보건교육에 대한 대상자로 XX항공기 국제선 여승무원을 선택하여 이에 대한 보건교육을 계획하여 보았다. 스트레스는 만병의 근원이라고 할 만큼 우리 몸에 악영향을 주는 요인으로 여겨지고 있다. 따라서
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감정노동자의 직무환경과 스트레스, 한국사회학, 2012. 김인아 외, 감정노동으로 인한 업무상 질병 인정범위 및 기준에 관한 연구, 고용노동부, 2015. 민영희, 항공사 승무원의 감정노동 및 심리적 강인성이 직무만족에 미치는 영향, 연세대학
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  • 등록일 2017.10.29
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감정노동의 특징 2, 감정노동의 영향 3, 선정대상의 인구 사회 및 생활양식특성 4, PRECEDE-PROCEED 모델 적용 및 교육 프로그램 작성 1단계 : 사회적 사정(진단) 2단계 : 역학적 사정 3단계 : 행위, 환경적사정 4단계 : 교육적 사정 5
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감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 - 선정된 대상의 인구 사회적 특성 2. 1단계 : 사회적 진단(Social diagnosis) 3. 2단계 : 역학적 진단(Epidemiological diagnosis) 4. 3단계 : 행위적, 환경적 진단(Behavioral and environmental diagnosis) 1) 행
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논문 132건

심리적인 압박감과 정신적인 스트레스는 말할 나위 없이 정도가 심한 편이며, 현실성이 떨어지는 목표관리제 보다 우리의 실정에 맞는 제도의 개선과 개편이 시급한 형편이다. 앞에서 언급한 바와 같이 목표관리제는 지금까지 연구개발되어
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  • 발행일 2008.08.15
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스트레스와 임무수행과의 관계 ············13 Ⅳ. 경호원의 심리요인 극복방안 1. 경호원의 심리요인 관리 ···················14 1)경호원의 성격관리 ······················14 2)경호원의 갈등관리 ··········
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  • 발행일 2011.09.16
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대상 ………………………………………………………………………………‧ 10 3. 연구도구 ……………………………………………………………………………… 10 4. 자료수집방법 ………………………………………………………
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  • 발행일 2011.11.15
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3. 연구의 제한점 Ⅱ. 이론적 배경 1. 스트레스의 정의 및 이론 2. 스트레스의 심리적 원인 3. 부모의 양육태도 Ⅲ. 연구방법 1. 연구대상 2. 연구도구 3. 연구절차 4. 자료처리 Ⅳ. 결과 및 해석 Ⅴ. 결 론
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  • 발행일 2008.10.20
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스트레스 분석 <표 Ⅳ-20> 맞벌이 부부의 스트레스 해결방법에 대한 분석 <표 Ⅳ-21〉 맞벌이 부부의 자녀를 맡기는 곳에 대한 분석 <표 Ⅳ-22> 맞벌이 부부의 교육비 부담감에 대한 분석 <표 Ⅳ-23> 맞벌이 부부의 교육기관환경에 대한 만족도
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 406건

감정노동 측정: Brotheridge & Lee의 감정노동 척도 - 심리적 소진: Maslach Burnout Inventory (MBI) - 교사 효능감: Teacher’s Sense of Efficacy Scale (TSES) - 자료 분석 방법: 구조방정식 모형(SEM)을 사용하여 매개효과를 검증하고, 교사 경력이나 근무환경 등의 조
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  • 등록일 2025.05.13
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심리적 안정과 활력을 유지하는 그녀만의 비결이다. 요가는 신체적 유연성과 균형 감각을 길러 장시간 비행으로 인한 피로를 관리하는 데 도움을 주었고, 명상은 감정 노동이 많은 서비스 현장에서 발생할 수 있는 스트레스를 효과적으로 해
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  • 등록일 2025.07.01
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감정을 공감하는 방법에는 무엇이 있을까요? Q22. 상담 과정에서 상담자가 가장 주의해야 할 점은 무엇이라고 생각하나요? Q23. 상담 시 사용하는 질문 기법에는 어떤 것이 있나요? Q24. 상담자가 반드시 갖춰야 할 자질은 무엇이라고 생각
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  • 직종구분 기타
환경에서 자신을 어떻게 관리하나요? 저는 스트레스 관리에 있어 규칙적인 운동과 취미 활동으로 심신의 균형을 유지합니다. 또한 명상과 호흡법을 통해 긴장을 완화시키고, 업무 중에는 동료들과 소통하며 감정을 나누어 심리적 부담을 줄
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감정노동자로 분류할 수 있는데, 이들을 위한 방안이 있다면? 3. 온라인 매장 고객을 오프라인 매장으로 유도하려면? 4. 친환경 녹색정책에 함께하기 위한 이마트의 방안 5. 이마트가 제휴를 한다면 어떤 기업이 좋겠는가 등등... 1. 당사에
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  • 등록일 2015.09.17
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