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적정영역 설정, 광역화 및 간접경영의 확대
2경영의 자율성 및 전문성 제고
3. 요금체계의 합리화
4. 투자재원 조달체제의 개선
5. 기업회계방식의 정착
6. 경영합리화 노력의 확립
7. 경영평가기능의 강화
8. 단계별 민영화 추진
V. 결론
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사
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도시행정학회, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 관광개발의 유형
1. 개발이익 귀속 주체별
1) 주민?생태계 양자이익 생태관광개발(win-win ecotourism)
2) 주민 불이익 생태관광개발(win-lose ecotourism)
3) 생태계 불이익 생태관광개발(lose-win ecotourism)
4) 주민?생
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도시 집체기업을 중심으로 강도 높게 진행되고 있는 하강의 실시로 사회 전반적인 노동쟁의 발생 압력은 높아지는 것으로 판단됨
2) 전반적인 노사관계의 변화에 따라서 외자기업 부문이 노동쟁의 발생 1위 부문이 됨
3) 사용자 승소율을 보
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공단)
5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호
1) 임금체불이 우려되는 업체 집중 관리
2) 도산기업의 체불임금 조기청산 및 생계지원
Ⅵ. 구조조정과 인사관리
1. 과제 1 : 조직 구성원들이 안정감(Security)을 잃지 않는 방안의 강구
2. 과제 2 : 조
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공단 구조조정 및 경영혁신계획 확정, 1998
금융감독위원회, 구조조정의 추진 실적과 향후 과제, 1999
노동부, 공기업 경영구조 실태 성과감사결과, 1998
박지숙, 공공부문 구조조정 추진양상과 문제점, 노동전선, 1997
임상훔, 공공부문 구조조정
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자기관노동조합연맹
2) 공공서비스노동조합연맹
3) 전국전력노동조합
4) 전국철도노동조합
5) 전국담배인삼노동조합
6) 전국공공건설노동조합연맹
7) 전국도시철도노동조합연맹
8) 전국체신노동조합
9) 한국교직원노동조합
10) 정보통
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행정, 재무 및 회계관리, 여성학, 생활체육시설론 등
ex) 독일은 이론 : 실기 = 1 : 1
& 현장 실습과정 강조
*향후 진로를 고려한 실습 분야 선택
- 국가공인 자격증 부여 방법
㉠정부의 교양, 필수, 선택과목에 대한 이수
㉡해당학과의 전문성 인
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자기회사의 작업을 도와주는 외부조직체를 두
고 있는데, 이 외부업체들과의 관계가 원만해야 회사운영이 잘 된다.
보통 대기업들은 임원진에 변호사, 공인회계사, 부동산전문가, 보험전문
가, 그밖에 각 분야의 상담고문 등의 각 전문가들을
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자기를 지키는 마지막 무기임을 명심하라
3. 절대 타인의 명의를 빌려 사업하지 말라
4. 겸손한 마음으로 기진출기업의 경험을 최대한 경청하라
5. 꽌시(關系)는 하루아침에 이루어지는 것이 아니다.
6. 한국 및 중국 유관기관을 최대한
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