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병원에 대한 사례
② 생산 중심 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례
Ⅱ. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하
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대학교 출판부
김선우(2019). 간호사 스트레스 & 지도자 유형 연구. 사람과세상
Sullivan. G(2020). Hersey & Blanchard Modeling Theory. Seattle, Washington : Free
Blake, R.; Mouton, J. (1985). The Managerial Grid III: The Key to Leadership Excellence. Houston: Gulf Publishing Co.
이소우. 간
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신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)
11. 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. 그런데 이 예산은 600일의 입원일수에 기초한 것이었고
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병원에서 간호 조직의 효율적인 운영을 위한 간호 리더가 되는 방법을 깊이 탐구하게 될 것이다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외(2018). 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원
김남현, 김정원 역(2001), 리더십, 경문사 p83.
설현도, 송상호(2011), 조
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대학교
- 김광점 외(2011), 조직행동론, 시그마프레스.
- 김진희(2010), 간호관리자의 변혁적 리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원
- 박계홍(2014), 조직행동론, 형성출판사.
- 설현도, 송상호(
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저 서
Ⅲ. 이론적 근거
Ⅳ. 오렘의 간호일반이론
1. 자기간호이론
2. 자기간호결핍이론
3. 간호체계이론
Ⅴ. Metaparadigm 및 간호과정
1. Metaparadigm
2. 간호과정 비교
Ⅵ. 이론의 적용 및 평가
1. 이론의 적용
2. 이론의 평가
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대학교 신입생의 30%는 중간에 탈락한다. 이는 전문학교ㅔ서 비율이 훨씬 높다. 이유는 재학습을 하는 사람들이 충분한 가정의 지원이나 통학에 필요한 교통시설의 편의를 제공받지 못하기 때문이다. 아이들을 데려와서 맡겨놓고 컴퓨터로 공
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자기간호능력을 측정하기 위한 도구를 개발 하였다.
⑵ 데니스(Denyes): 간호사정을 하기위한 도구를 개발하였다
⑶ 혼과 스와인 (Horn & Swain): 보편적 간호요구와 건강이탈적 간호요구를 중심으로 환자간호의 질을 측정하기 위한 기준을 개발
⑷
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대학교병원의 사례, 대한소화기내시경간호학회
- 박선재(2006), 사립대학병원의 공공성 강화에 대한 연구, 경희대학교
- 이규창(2005), 분당 서울대학교 병원, 도서출판 에이엔씨
- 안영진 외 1명(2011), 전북대학교병원-의료서비스 혁신 리더, 한국
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병원, 보건복지부, 서울아산병원
의과 대학생과 그 외 전공자를 위한 신경과학 & 신경외과학
만성 경막하 혈종(Chronic subdural hematoma, CSDH)에 대한 오령산 증례보고 2례
정윤경 외 6명
경희대학교 대학원 임상한의학과
경희대학교 한의과대학 순
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