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간호사와 사회복지사간의 지역사회 보건·복지 협력에 관한 연구. 서울대학교 보건대학원, 서울.
-김종래(2009). 병동에서의 전문인력간 업무협력에 대한 의사 및 간호사의 인식. 한양대학교, 서울.
-이지연(2002). 종합병원의 진료파트별 특성과
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간호사가 유념해야 할 점
고위험모아간호학 3. 중환아 간호단위의 특성 (환아, 가족, 환경 등)을 설명하고, 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할에 대해 논하시오. 또한 중환아실 아동의 정서적 요구를 충족시키는 데 도움이
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서울대학병원 소아중환자실, 수간호사
윤혜상 / 개정판 수술실 환자 간호
이상욱·김재호 / 개정판 안과학, 가톨릭의과대학 안과학 교실, 수문사
이은옥 외 / 간호진단과 중재, 서울, 서울대학교 출판부, 2002
정신건강간호학 (상) / 현문사
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서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성
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간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교 대학원
박계홍(2014). 조직행동론. 형성출판사
http://www.mindtools.com/pages/article/newLDR_74.htm Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가
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간호사의 리더쉽 유형과 간호사의 직무만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 교육대학원[국내석사]
⑧ 박영배(2010), 『현대조직행동관리』, 청람, 192~195쪽
⑨ 이수광(2008), 『서비스기업의 조직행동론』
⑩ 이명보(2012), 기독교교육행정에서 본
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서 환자에게 연구에 참여된다는 것을 알리고 충분한 정보를 제공하여 환자의 선택에 의해 연구가 진행되어 간호사는 환자의 자율성을 존중하도록 하여야 한다 박정욱, 심초음파실 간호사의 윤리적 딜레마에 관한 연구, 연세대학교 보건대학
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서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에
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병원별 차이가 극심한 탓에 구직자들이 선호가 한정된다는 점 역시 주목할 수 있다. 국내 빅5 병원 ‘서울 아산 병원’ , ‘세브란스 병원’, ‘서울 성모 병원’, ‘삼성 서울 병원’. ‘서울대학교 병원’의 간호사 인원은 대략 1만여명에 달
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간호사 리더십 역할 도구 -「27인의 리더십을 배우자」신완선 물푸레 1999 <서론>
Ⅰ. 사례 연구의 필요성
Ⅱ. 문헌 고찰
<본론>
Ⅰ. 수간호사의 역할
Ⅱ.상황적 리더십 이론에 대한 고찰
1) 상황적 리더십 이론이란
2) 상황적 리더쉽
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