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서울대학교출판부, 1999
조휘일, 『현대사회와 자원봉사』, 홍익재, 1998
정병오. "사회복지조직의 효과적인 자원봉사 관리방안에 관한 연구", 연세대석사논문, 1997
최정희, "우리나라 자원봉사 활성화를 위한 정부역할에 관한 연구", 경희대석사
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간호사의 역할과 한국간호에 적용. 대한간호협회, 제29권
제4호통권제157호. p32~37.
6. 이미진, 지역사회에서의 노인전문간호사 역할기대, 연세대학교 간호대학원 학위논문, 2005.
7. 조강숙, 우리나라 노인전문간호사제도에 관한 연구, 경희대학
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서의 노인전문간호사 역할기대, 연세대학교 간호대학원 학위논문, 2005.
10. 이정희, 전문간호사제도 추진경과 및 과제, 간협신보, 2003.10.9.
11. 조강숙, 우리나라 노인전문간호사제도에 관한 연구, 경희대학교, 1999.
12. 조유향, 노인간호, 현문사,
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서 1년이상의 보건간호과정을 이수한 자
라. 보건복지부장관이 인정하는 외국의 보건간호사의 자격을 가진 자
■ 마취전문간호사
가. 마취과 전문의의 수련병원으로 지정된 종합병원 또는 보건복지부장관의 인정을 받은 병원에서 1년이상의
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병원)
·http://www.yohanhos.or.kr (광주성요한병원)
·http://webzine.cancerpain.co.kr/200203/column_(1∼3).html (Cancerpain Webzine)
·http://socsci.kmu.ac.kr/part/soc/dept/welfare/byungja.htm Ⅰ. 서론
Ⅱ. 병원자원봉사활동
Ⅲ. 호스피스 활동의 의의
Ⅳ. 호스피스 기관
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병원
2. 가톨릭대학교강남성모병원
3. 강북삼성병원
4. 곽병원
5. 경북대학교병원
6. 계명대학교동산의료원
7. 국민의료관리보험관리공단일산병원
8. 동아대학교병원
9. 마산삼성병원
10. 부산대학교병원
11. 부산백병원
12. 분당서울
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서 일해야 할 때와 의사가 자신의 직무 및 책임을 전가시킬 때 스트레스를 많이 받는다고 나타났다. 이는 간호사의 업무가 아주 많기 때문에 정해진 인력이나 업무에서 오버되는 만큼 스트레스가 높다고 생각되었다. 이러한 이유 등으로 간호
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서적, 영적 요구에서 다른 누구보다 우선되어야 합니다.
*참고문헌
* 이광재, 호스피스사업,인간과복지, 2003
* 임향숙(2000), 우리나라 호스피스 Social Worker의 역할에 관한 연구, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문
*가톨릭대학교호스피스교육
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아킬레스건 - 성역할
6. 오를 계단이 없다 - 전망의 부재
1) 간호사에게는 오를 계단이 없다.
2) 인턴과 신규간호사의 3년 이후
3) 루비콘이 흐르는 이유
7. 간호 및 보건학사 양성을 위한 학점은행제의 역할
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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자기효능증진 프로그램이 신규간호사의 자기효능감과 조직사회화 결과에 미치는 효과. 연세대학교 대학원
6. 부록
1) 간호역량별 신규간호사 행동지표
2) 신규간호사 기본행위 체크리스트 (단위:개월)
3) 신규간호사 개발교육
4) 마인드맵 1
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