|
질문을 하는 것을 피하고, 개방적 질문을 할 때 더 효과적이다. 상담면접 기법’
1. 상담면접의 주요방법
(1) 상담면접의 시작
(2) 반영
(3) 수용
(4) 경청
2. 상담자와 내담자와의 관계 수립
(1) 면담의 주요 요소
(2) 도움이 되지 않는
|
|
|
질문을 하는 것을 피하고, 개방적 질문을 할 때 더 효과적이다. ‘상담면접 기법’
1. 상담면접의 주요방법
(1) 상담면접의 시작
(2) 반영
(3) 수용
(4) 경청
2. 상담자와 내담자와의 관계 수립
(1) 면담의 주요 요소
(2) 도움이 되지 않는
|
|
|
국민연금제도의 대국민 홍보의 강화
국민의 복지의식을 일깨우기 위하여 각종 언론매체를 이용하여 충분한 홍보를 하여야 할 것이다. 최근에 국민연금관리공단이 '늦동이 효자'라는 CF를 내보내는 것을 본적이 있다. 물론 장미빛과 같은 좋
|
|
|
면접법은 자발적으로 의견을 말하게 하는 식의 임상적 연구에서 행해지는 비지시적 면접(nondirective interview)과, 질문지나 테스트지 등을 이용하여 행하는 지시적 면접(directive interview)으로 대별된다. 전자는 풍부한 정보, 심층심리의 진단이라
|
|
|
면접(면담)이라는 방법으로 사회복지사의 작은 일 하나를 조금이나마 알게 된 것 같습니다. Ⅰ. 면접의 개요
1. 면접(면담)의 동기
2. 시간과 장소
3. 클라이언트에 대한 정보
4. 면접(면담)의 목표
5. 면접(면담)의 정의
Ⅱ. 면접의
|
|
|
강제로 연계하기로 했다. 즉 연금을 원치 않고 지금처럼 일시 금을 타는 제도를 없애기로 한 것이다. 노후대책을 마련한다는 취지를 살리기 위해서다. 이와 함께 양쪽 연금액 산정방식을 국민연금에 맞추기로 했다. 국민연금의 경우 40년 가입
|
|
|
면접의 개념
2. 면접의 특성
3. 면접의 종류
1) 정보수집면접 또는 사회조사
2) 사정면접
3) 치료면접
4. 면접의 조건
1) 물리적 환경
2) 시간
3) 기록
4) 면접의 비밀성
5) 면접자의 예비지식
5. 면접의 방법
1) 관찰
2) 경청
3) 질문
4) 반영
|
|
|
국민을 적용대상으로 하게 되었는데 이러한 적용대상의 확대와 이에 따른 연금수급권자의 증가에 따라 이제 국민연금은 국민생활에 가장 밀접한 영향을 미치는 제도의 하나가 되었고, 고객입장에서는 양질의 서비스, 공단운영에의 직간접
|
|
|
강화와 아울러 기금운용결과 공시 등 운용성과의 공개로 투명성이 훨씬 강화되었다.
2) 계획
기금운용의 전문성 제고
국민연금법상 기금의 관리?운용방법이 금융기관에의 예입 및 금전신탁 등 열거주의에 의해 한정되었으나, 급변하는 경제?
|
|
|
국민연금법 17조 2항에 가입기간의 계산에 있어서는 연금 보험료를 납부하지 아니한 기간은 이에 산입하지 아니한다는 규정이 있다. 현재 공단 지사에서는 보험료가 체납되었을 경우 이 규정에 의거하여 체납된 기간은 압류 등을 통해 강제
|
|
메뉴펼치기
