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공단에서 직원들 개개인에게 너무 높은 수준의 복지를 제공한다면, 국민들의 반발이 거세질 것이기 때문이었다. 공기업은 보편적인 국민들이 수긍할 수 있는 수준의 임금과 기업복지를 제공해야 한다.
건강보험공단은 법정복지를 대부분 제
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공단인상 제정 및 시상
공단내 윤리경영 마인드 확산을 위해 청렴도가 높고 윤리경영의 구체적 성과를 나타낸 직원을 반기별로 1명씩 연간 2명 선정하여 시상
선정기준은 클린신고센터 활용자, 내부 부조리신고자, 부패방지 제도개선 제안자,
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강보험 관리공단에서 14년, 국민연금관리공단에서 현재까지 6년이다.
0. 국민연금관리공단을 생각하고 있는 학생들에게 한 말씀...
==> 최근 4년간 매년 200~300명씩 선발하고 있는데, 학력수준이 굉장히 높다. 전체 5000명 직원 가운데 1000명가량
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공단 홈페이지에서 2-30대들을 위한 홈페이지 특별 이벤트를 정기적으로 개최하고 있 으며, 또한 국민연금에 대한 맹목적인 부정적 인식을 바로잡기 위해 국민연금에 대한 주제로 사이버 토론대회도 개최하고 있다. 또한 사이버 홍보팀을 구
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공단 홈페이지에서 2-30대들을 위한 홈페이지 특별 이벤트를 정기적으로 개최하고 있으며, 또한 국민연금에 대한 맹목적인 부정적 인식을 바로잡기 위해 국민연금에 대한 주제로 사이버 토론대회도 개최하고 있다. 또한 사이버 홍보팀을 구성
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공단과 유사한 명칭을 사용한 자
2. 50만원 이하의 과태료 처분
제 89조 제2항의 규정에 의한 질문에 답변하지 아니하거나, 허위의 답변을 하거나 검사를 거부방해 또는 기피한 자
세부내용
-청구인 또는 관계인이 지정장소에 출석하여 질문하
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태만히 한 기간 중에 재해가 발생하였을 것
사업주는 보험관계성립일로부터 14일 이내 공단에 신고를 해야 함.
* 보험급여(요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 간병급여)를 지급 또는
지급하기로 결정되었을 것
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공단의 불필요한 업무와 인원에 대해서는 정리를 해야 한다고 본다. 즉 보다 원활한 업무를 위해서 형식적 시스템을 지양하고 실제적인 시스템을 구축하여야 한다. 그러기 위해서는 업무와 관련성이 있는 전문가들 위주로 관리체계를 구축하
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공단과 매우 밀접한 관련이 있고 나의 지적인 능력도 다른 곳보단 그 쪽 방면으로 발달되어 있다고 본다. 그렇기 때문에 행정학 공부를 하면서 공무원의 보수나 인사관리, 채용을 비롯해 연금관리까지 그 과정들을 배웠고, 이 공기업에 취업
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강보험
3. 의료보장의 이론적 배경
Ⅱ. 우리나라 건강보험의 적용대상과 범위
1. 가입자
2. 적용의 제외
3. 가입자 및 피부양자의 종류와 대상
4. 가입자의 자격취득 및 상실과 득실의 확인
5. 보험자(국민건강보험공단)
6. 건강보험 적용
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