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공단에서 부담하는 제도였다. 또한 본인부담액보상금이라는 제도는 매 30일간 건강보험 급여 본인 부담금이 120만원을 초과한 경우에 가계 부담을 덜어드리기 위해 초과액의 50%를 돌려주는 제도이다. 이러한 제도 등을 통해서 국민건강보험을
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이어지게 된다.
-거대보험자의 수가협상력
: 국민건강보험공단은 과거에 분산관리 되었던 누적적립금과 경영관리정보를 독점적 으로 보유함으로써 의료계와의 수가 협상에서 고지를 점하게 될 전망이다. 이러한 막강한 협상력은 영세 공급
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보험 통합논의에 있어서 중요한 사항이다. 보건복지부와 노동부로 이원화되어 있는 관정부처와 국민 연금관리공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단 등의 관련공단 및 일선전달체계를 어떠한 형태로 통합할 것인가를 결정하는 것은 향후 우
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보험자 역할) 개선
4) 제도의 단계 (점진) 적 변화
5) 건강보험법 개선(안)
6) 의사결정기구의 개편 방안
7) 의사결정체계 및 과정
8) 단계별 추진 Ⅰ. 건강보험제도의 의의
Ⅱ. 건강보험제도의 가입자
Ⅲ. 국민건강보험법의 운영조직
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강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이며, 1988년부터 시행되고 있다.
2. 최저임금의 적용 대상자
1인이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며 상용근로자뿐만 아니라 임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인근로자 등 고용
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건강보험을 파멸의 길에 빠지게 할 것이다. 따라서 현재 시급한 것은 보장 수준이 매우 낮은 건강보험의 보장성을 현재의 50% 수준에서 80% 수준으로 강화하기 위한 노력이다.
3. 건강보험 재정 악화와 국민의 추가 부담 초래
민간의료보험은 건
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국민연금제도의 재정상태와 재정 안정화에 관한 연구. 경운대학교 산업정보대학원 석사학위논문.
오건호(2006). 국민연금기금 운용체계 개편 논단, 쟁점과 대안. 진보정치연구소.
국민연금관리공단 홈페이지 자료
보건복지부 홈페이지 자료
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국민건강보험공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 건강보험의 현황
1. 관리운영체계
2. 적용대상
3. 재원
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국민건강보험공단(www.nhic.or.kr/newnhic/main6.html)이 제공한 다음 자료에 근거함.
(1) Ministry of Health Singapore, Medisave, Medishield, Medifund & Others: Financing Health Care.
(2) 전창배,「싱가폴 의료저축계정(MSA)의 이론과 실제」, 국민건강보험공단 사회보장연구
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건강검진 : 공단은 직장가입자, 세대주인 지역가입자, 40세 이상인 지역가입자 및 40세 이상인 피부양자를 대상 → 2년마다 1회 이상 실시
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(중략)
4.건강보험의 문제점(1)
(1) 급여체계의 문제
환경적 변화. 의료수요의 변화 → 보험급여
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