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사회적 기업 전환을 촉진하고 생계기반을 마련하면서 카지노 역기능을 관리한다는 점에서 지역문제 해결을 위해 노력하고 있다. 셋째, 사회공헌 활동을 통해 시민단체, 재단, 사단법인 등의 자발적 결사체를 지원하고 있다. 넷째, 강원랜드가
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강원랜드 소개
1. 기업개요
2. 추진사업
3. 설립목적
4. 윤리경영
5. 특징
(2) 강원랜드의 사회공헌
1. 지역경제기여
2. 사회봉사단
3. 복지재단
(3) 이론과의 접목
1. SWOT분석
2. 이슈라이프싸이클 분석
3. 사회감사제도
(4) 토
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활용수준
5) 전자상거래 활용 현황
Ⅶ. 연변지역 기업
1. 연변지역에 대한 투자현황분석
1) 투자의 규모
2) 투자의 특징
2. 연변에 대한 새로운 투자전략의 모색
1) 연변 지역에 대한 투자
2) 연변의 인적자원에 대한 투자
참고문헌
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강원랜드[Kangwon Land]
Ⅰ. 연혁
Ⅱ. 강원랜드 성립배경 및 현황
1. (주)강원랜드 [Kangwon Land]
2. 강원랜드 설립배경
3. 강원랜드의 특성
4. 강원랜드 현황
Ⅲ. 강원랜드 SWOT 분석
Ⅳ. 강원랜드 파급효과 및 개선방안 PART Ⅰ.
Ⅰ. 카지노의 개념
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카지노산업의 세계적 동향
Ⅳ. 카지노산업의 국내외적 현황과 영업실태
Ⅴ. 국내 카지노업체 분석 및 요약
Ⅵ. 카지노산업이 국가경쟁력에 미치는 허와 실
Ⅶ. 레포트를 마치며
각 챕터별로 깔끔하게 잘 정리가 되어 있습니다!!
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사회공헌의 전략적 접근” 전국 경제인 연합회」
정무성.(2003) “기부문화 활성화와 사회복지조직의 대응”,「계간 사회복지, 159호」
이덕훈.(2002) “신경영학원론”,「학문사」
LG경제연구소.(2003) 2003 기업.기업재단 사회공헌 백서, 전국경제
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신용분석보고서(2014), KISreport
3). 사회공헌을 통한 이미지 구축
태광실업의 브랜드 이미지 구축 전략을 통하여 태광실업에 대한 좋은 이미지는 현지인에게 널리 알려지도록 하는 것이다. 특히 사회공헌 자원봉사 활동에 대하여 한국 신발기업
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사회공헌재단.
조학래(1996). 자원봉사활동이 청소년의 자아정체성과 도덕성 발달에 미치는 영향 연구. 연세대학교 대학원 박사학위논문.
최명달(2002). 청소년 자원봉사 활동의 효과성 비교 연구(대집단과 소집단의 봉사활동 비교를 중심으로).
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사회봉사책임］
사회공익사업과 소수계층을 위해 수행하는 자선, 기부 등과 관계된 책임 창조적 자본주의의 대두
CSR이란 무엇인가?
기업의 CSR 현황 분석
기업의 CSR 변화 과정
기업의 CSR 문제점 분
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대한 일반적 인식
Ⅲ 강원랜드 카지노 관광사업이 지역주민의 경제발전에 공유하는 방안
1. 강원랜드 카지노의 지역사회의 경제적 영향 및 방안
2. 강원랜드 카지노의 지역사회의 사회적 영향 및 방안
Ⅳ 요약 및 결론
참고문헌
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강원랜드사회공헌재단(재)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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공익법인지케이엘사회공헌재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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신용보증재단을 선택한 이유와 준비과정에 대해서 기술하여 주십시오.
4.재단 인재상(희망파트너, 성실한 사회공헌자, 진취적인 도전자, 열정적인 전문가)중 한 가지를 선택하여 이를 토대로 재단이 귀하를 채용해야 하는 이유를 기술하여
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사회에 대한 큰 영향력을 보일 수 있는 힘을 만들것이라고 믿고 있기 때문입니다. 이러한 저의 사회공헌적인 리더십은 앞으로도 경기신용보증재단에 입사해 지역경제의 고객인 중소상공인들의 가치 창출에 가장 앞장설 수 있는 직원이 되게
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4. 재단 인재상(희망파트너, 성실한 사회공헌자, 진취적인 도전자, 열정적인 전문가)중 한 가지를 선택하여 이를 토대로 재단이 귀하를 채용해야 하는 이유를 기술하여
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신용보증재단에서 책임 있는 일이 맡겨진다면 그 일에 대한 변화를 추구할 수 있도록 할 것이며 관련분야에서 최정상에 올려놓을 수 있도록 최대한 공헌할 것입니다. 이러한 저의 직업관을 가지고 서울신용보증재단에 도전하며 재단이 서울
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신용보증재단의 직원으로서 가장 중요한 원칙은 바로 공정이라 생각합니다. 신용보증이라는 업무 특성상 공정성 있게 업무가 진행되지 않는다면 서울신용보증재단을 믿고 의뢰하는 고객들은 점차 사라질 것이라 생각합니다. 그 무엇보다 공
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