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전문지식 7,385건

"이 될 것이다. 이 때 우리는 500년 전 교육적 인간상의 설정과 그것의 평가에 고심했던 우리 선조들의 경험을 소중하게 활용할 수 있을 것이다.(끝) 1.학력인정과 학습인증 2.교육적 인간상과 강제시비 3. 평가 중심의 학교교육 4.맺는 말
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  • 등록일 2002.05.22
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학력인정 및 편입학 지원, 학비 면제 등의 교육지원책을 실시하여야 할 것이다 5. 탈북자 강제북송의 문제해결위한 나의 생각 탈북자 강제송환 문제가 쟁점으로 떠올랐다. 한국을 비롯한 국제사회는 본인의 의사에 반하는 강제 송환은 반인
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  • 등록일 2015.09.09
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학력인정 및 편입학 지원, 학비 면제 등의 교육지원책을 실시하여야 할 것이다 5. 탈북자 강제북송의 문제해결위한 나의 생각 탈북자 강제송환 문제가 쟁점으로 떠올랐다. 한국을 비롯한 국제사회는 본인의 의사에 반하는 강제 송환은 반인
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  • 등록일 2013.03.13
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학력 시험에 입각한 개인 능력 본위의 취사(取士) 제도를 도입한다. ③방상(坊庠) 향상(鄕庠)에서 태학(太學)에 이르는 4단계의 학제를 시행한다. ④모든 교육 단계에서 사(士)와 민(民)의 구별이 없는 만민 평등의 교육을 행한다. 78. 19세기 말
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  • 등록일 2003.11.10
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학력인정도 받을 예정이다. 수업료는 무료이며, 먼 곳에서 오는 학생들을 위해 수업도 9시 40분에 시작해서 오후 5시에 마친다. 16일 학교가 들어서는 부지에는 현재 건물 내부공사가 한창이다. ‘아시아공동체학교’ 설립추진위원회에 따르면
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논문 32건

인정에서 장기적, 프로그램간 연계과정 등에 대한 위탁을 활성화하고 나아가 학력인정을 추진해야 한다. 세부내용을 보면 우선 정규학교 내에서의 대안교육을 활성화하기 위하여 기존학교에도 대안학급(대안교실), 대안교육 프로그램을 설
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  • 발행일 2008.10.25
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학력의 전문 중간관리직 여성과 고졸 이하의 서비스 생산직 여성은 노동시장 진입시기와 경력의 연속성에서 차이를 보이고 있다. 두 계층의 여성들은 직종에 상관없이 일을 통한 사회적 인정과 관계망에 대한 욕구를 가지고 있으나 노동자
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  • 발행일 2015.05.05
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강제: 등기필증 접수일로부터 3일 안 법85조, 268조 현황조사 명령 임의:개시일로부터 강제:등기필증 접수일로부터 3일 안 (조사기간은 2주일 이내) 법97조1항.268조 배당요구종기결정, 배당요구 종기 등의 공고.고지 등기필증 접수일로부터 3일
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  • 발행일 2010.07.30
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시비를 벗어날 수 없을 것이다. 그리고 신상공개에 있어서 청소년의 보호라는 공익실현을 위해 선택한 수단이 이성적이었는가를 다시 생각해보아야 한다. 선택한 수단이 공익실현에 전혀 기여하지 못하거나, 약간의 기여는 있지만 그 부작
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  • 발행일 2008.05.12
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학력의 제한을 두는 등 새로운 심사기준이 필요하다. 어떤 심사기준을 제시하든 타당성과 합리성을 갖춘다면 화재조사관의 전문성과 기술성을 재고할 수 있을 것으로 생각된다. 참고문헌 화재조사관 응시자격에 대한 위헌성 여부에 관한
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  • 발행일 2009.12.29
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취업자료 92건

를 가해야 될 것이다. 마지막으로 일반고의 직업교육 대안교육기관 신설 및 일반고 직업반을 더욱 내실화해야 될 것으로 사료된다. 특히 직업교육 중심 대안학교 및 학력인정 대안교육 위탁기관 신설하여, 학업에 관심이 없거나 학업중단한
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  • 등록일 2013.12.22
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  • 직종구분 전문직
인정해서도 안 되거니와 설사 학력 차와 내신 부풀리기가 있다 하더라도 그것을 이유로 등급제가 일반화되면 더 많은 문제를 낳는다. 학력차가 만약 있다면 그 원인을 분석하여 ‘어떻게 줄일까.’를 정책방향으로 삼으면 되지 입시에 반영
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  • 등록일 2006.05.08
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  • 직종구분 기타
학력위조등의 문제가 생기는 이유와 그 해결방안은? 학벌위주의 채용이 만연한 사회분위기 때문이라고 생각합니다. 서류부터 학벌을 보고 학벌이 좋지 못하면 기회조차 없기 때문입니다. 이를 해결하기 위해서는 학벌보다는 자신이 지원한
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
학력위조등의 문제가 생기는 이유와 그 해결방안은? 학벌위주의 채용이 만연한 사회분위기 때문이라고 생각합니다. 서류부터 학벌을 보고 학벌이 좋지 못하면 기회조차 없기 때문입니다. 이를 해결하기 위해서는 학벌보다는 자신이 지원한
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
강제로 이끌어낼 수 없다는 것과 신뢰를 쌓을 때 비로소 자발적인 참여의지를 얻어낼 수 있다는 좋은 경험을 얻기도 했습니다. 학업에도 소홀함 없이 열심히 임해 매학기 장학금을 받았을 정도로 만족할만한 성과를 거두기도 했습니다. 또한
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  • 등록일 2011.04.28
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