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전문지식 61,348건

표적행동을 강화시키기 위한 계획을 의미하는 것으로, 연속적·간헐적 강화계획으로 크게 구분되며, 간헐적 강화계획에는 하위의 4가지 유형이 포함된다고 배웠습니다. 자신이 누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해본 적 있는
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  • 등록일 2021.06.22
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행동과 사회환경. 나남, 2011 손혜영. 행동주의 학습이론을 중심으로 한 수학교육지도. 부산대. 2005 김희수. 교육심리학 (이해가기 쉽게 쓴). 동문사. 2017 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1) 표적문제설명 2) 강화계획 3) 사용된 구체적 강화
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강화계획이 성공했던 것은 단순하게 생각하면 보상과 강화라는 행동기법을 사용한 것이 다이다. 이로 인해 조카의 문제행동이 고쳐지고 또 수정되어 눈에 띄게 행동의 변화가 일어난 것을 직접 목격했는데 이것이 신기했던 것이 기억이 난다
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  • 등록일 2022.11.18
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사가 학생의 적절한 행동을 증가시킬 목적으로 강화를 사용하게 될 경우 목표하는 행동이 무엇인가를 정하고 언제, 어떻게 강화를 줄 것인가를 계획하게 된다. 이처럼 적절한 목표행동을 유도하고 그 행동을 점차 일반화 시켜가기 위해서는
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  • 등록일 2019.10.16
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실제적 노출) 등 인지행동치료 Ⅰ. 특정 공포증 1. 공포증의 이해 2. 특정 공포증의 핵심증상 ** 특정 공포증의 진단 기준 3. 특정 공포증 여성 사례 4. DSM-5의 특정공포증 4가지 하위유형(공포대상의 종류에 따른 구분) 5. 특정 공포증의
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  • 등록일 2021.08.23
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논문 255건

사의 비인격적 감독이 부하의 직장 내 일탈행동에 미치는 영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본
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  • 발행일 2010.12.17
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사용하였던 프로그램이나 절차들이 효과가 없었을 경우 아동에게 특수교육을 위한 의뢰서를 작성할 수 있 을 것이다. ④ 이 정보들은 특수교육을 받을 자격이 있는 아동과 특수교육을 받고 있는 아동들 의 개별화교육계획(IEP)의 수립에 도움
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  • 발행일 2012.12.07
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자신의 신체와 주변 세계를 인식할 수 있는 기초 능력을 기를 수 있도록 지도해야 함을 알 수 있었다. 【참 고 문 헌】 ▣ 유아동작교육, 김은심, 정민사, 1997 ▣ 유아동작교육의 이론과 실제, 김은심, 창지사, 2004 ▣ 동작교육의 이론과 실제,
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  • 발행일 2009.03.24
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사학위논문. Ⅰ.창의적인 문제 해결력의 정의와 중요성 1. 창의적인 문제 해결력의 정의 2. 창의적인 문제 해결력의 중요성 3. 창의적인 문제 해결을 위해 고려해야 할 점 Ⅱ. 창의적인 문제 해결력 모델 1. Wallas의 4단계
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  • 발행일 2011.08.11
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행동 의도에 관한 문항입니다. 해당번호에 (V)를 해주시기 바랍니다. 항목 전혀 그렇지 않다 그렇지 않다 중간 그렇다 매우 그렇다 42. 수원화성을 다시 방문하고 싶다. ① ② ③ ④ ⑤ 43. 수원화성을 다른 사람에게 적극 추천 할 것이다. ①
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  • 발행일 2015.09.27
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취업자료 2,163건

공무직의 처우 16. 조리 전, 후 처리 기준 17. 가장 자신있는 음식 ▲ 참고문헌 - 경상북도교육공무직원(조리원,특수교육실무사), 서울 고시각 목차 1. 교육공무직 면접 시험 본문내용 ▲ 면접 실전 요령 - 실제 면접 질문 예시 및 답변
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  • 등록일 2023.08.20
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  • 직종구분 기타
실제 접점에서 복지의 의미를 체감하고, 현장의 사회복지사 선생님들께 많이 배우고 싶습니다. 진심으로 어르신을 대하며 따뜻한 태도와 전문성으로 성장해나가겠습니다. 감사합니다. 노인복지관 사회복지사 자기소개서 4가지 유형
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 전문사무직
대하여 기술해주십시오. 4. 최근 누군가와 함께 활동을 해서 좋은 결과를 얻었던 경험을 생각해 보시기 바랍니다. 공동의 목표가 무엇이었는지, 목표를 이루기 위한 본인의 역할과 노력, 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2025.04.03
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  • 직종구분 기타
행동원칙은 무엇입니까? 그 행동원칙을 가지게 된 계기와 가장 지키기 어려웠던 상황에 대해서 설명해 주십시오. 5.본인이 생각하는 행복은 무엇입니까? 가족이 아닌 누군가를 행복하게 하기 위해 노력했던 경험에 대해 설명해 주십시오.
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  • 직종구분 기타
주시기 바랍니다. 4.지원분야에서 가장 중요하다고 생각하는 역량을 보유하기 위해 노력했던 경험에 대하여 어떤 노력을 했으며 해당 역량이 향후 직무수행에 어떤 도움이 될 수 있는지를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2023.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원

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