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변화에 쉽게 대응할 수 있는 유연한 구조
4) 타시스템과의 원활한 인터페이스
5) 정확한 데이터 관리와 사용자 수준 향상
3. 시스템 구축 및 활용효과
1) 인사업무의 질적 변화
2) 인사 담당 관리자의 역할 변화
3) 조직관리 및 기업문화의 변
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개념
2. 지식정보화사회에 대한 관점
Ⅱ. 지식정부 및 지식관리
1. 지식정부
2. 지식행정과 지식관리시스템
3. 지식관리
Ⅲ. 전자정부
1. 전자정부의 의의
2. 전자정부의 개념 및 대상
Ⅳ. 전자정부와 시민참여
1. 전자
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개념으로 파악하고 있다.
그는 영국의 복지국가를 공공부담의 복지모형에 지나지 않는다고 결론지으면서 보편주의와 예방적 성격을 떤 공공복지 서비스가 확대되는 국가를 복지사회로 보고 있는가 하면, 더 나아가 국제적 시각에서 국가 간
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변화 등을 기록하는 방법이다.
* 참고문헌
- 최옥채 외(2006). 인간행동과 사회환경. 양서원
- 김동배 · 권중돈(2004). 인간행동이론과 사회복지실천. 학지사
- 양옥경 외(2003). 사회복지실천론. 나남출판
- 이팔환 역(2000). 사회복지실천이론의 토대
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변화
3. 인사선발에서 앞으로의 연구과제
Ⅳ. 인사고과의 문제점과 방향
1. 인사고과의 실패이유
2. 한국기업의 인사고과의 문제점 및 개선방향
Ⅴ. 경력관리 프로그램 관리와 향후 전망, 그리고 새로운 경력 패러다임
1. 한국형 경력개발모형
2
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개념과 특성
2장 노인복지행정의 대상
3장 노인문제의 원인과 문제점
1절 사회문제의 개념
2절 노인문제의 원인과 문제점
1.취업문제, 정년문제
2. 인구노령화
3. 핵가족화와 부양의식의 퇴조
4. 역할상실과 사회적 심리적 고립, 소외
4장
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모형
Ⅷ. 측정과 변화측정
1. 변화의 측정도구로서의 차이점수(difference score)
2. 변화의 측정도구로서의 잔차 차이점수(residualized difference score)
3. 변화의 측정 도구로서의 모조변인(dummy variable)
Ⅸ. 측정과 빈곤율측정
1. 비노인가구의 빈
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변화와 금융정보시스템, 충북은행 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 금융정보시스템의 선진화
1. 개요
2. 추진내용
Ⅲ. 금융정보시스템의 현황
Ⅳ. 금융정보시스템의 사례
1. 금융정보기구의 개념
2. 금융정보기구의 기능과 목적
1) FIU의 기능
2) FIU의
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개념 향상에 대한 연구는 아직 시작단계에 불과하다고 할 수 있는 데, 이론과 프로그램 및 치료방법이 충분히 이루어지지 않고 있어 이론을 확고히 정립하고 집단상담 프로그램 모형을 개발 적용해야 할 필요성이 요구되었다.
따라서 이론을
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개념
2. 노인문제
1) 노인문제의 정의
2) 노인문제의 발생원인
① 인구의 노령화
② 산업화와 도시화
③ 가족개념의 변화
3) 노인문제의 해결과제
① 긴 여가 시간
② 역할 상실
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