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이해하려는 것이며 그 규모나 수준과는 관계없이 적용이 가능한 일종의 명제들로 구성된 논리적 전개로서 변수와 변수간의 상호관계 혹은 인과관계를 이루는 이론체계이다. 이러한 사회체제의 특징으로는 부분들 간의 상호내적 의존성, 그
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교육행정 및 교육경영. 학지사
이득기(1994). 교육행정과 교육경영. 집문당
성태제, 강이철, 곽덕주, 김계현, 김천기, 김혜숙, 봉미미(2008). 최신 교육학개론. 학지사 목차
1. 체제이론
1) 개방체제론
2) 사회과정이론
(1) 역할과 인성의 상
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내부의 문제에 모든 관심과 노력을 집중한다는 것이다.
과학적 관리론, 인간관계론 등의 접근을 통합하고 있는 새로운 통합적 접근방법으로 나타난 체제이론은 오늘날 사회의 각 조직과 단체, 공동체의 연구의 근간이 되고 있으며, 교육행정
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및 타정부기관의 공무원이 포함된다.
<그림 4-1> 행정체제
(converson process), 산출(outputs) 및 환류(feedback) 등의 상회작용을 반복하는 개방체제(open system)로서 파악하고 <그림 4-1>과 같이 도식화하고 있다.
3. 현대조직이론의 일반적 특징
현
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교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하였다. 과학
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