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질문은 폐쇄형 질문보다는 개방형 질문을 지향해야 된다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
알기쉬운 사회복지조사방법론 황성동 저 | 학지사 | 2015.03.10. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개방형 질문과 폐쇄형 질문이 갖는 장,단점
2. 개방형 질문과 폐쇄형
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단점
II. 질문지법
1. 정의
2. 종류와 방법
⑴개방형질문
⑵폐쇄형 질문
3. 질문의 배열과 고려사항
1) 질문의 배열
2)질문지 작성시 고려 사항
3. 질문지법의 장점
4. 질문지법의 단점
III. 면접법
1. 정의
2. 종류 및 방법
1) 표
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질문의 유형은?
개방형질문 폐쇄형질문 조건부질문 행렬직질문
63. 질문을 만들때 명심해야할 사항
- 가치중립성 - 균형성 - 간결성 - 명료성
64. 개인감정이나 동기, 생활경험 등 개인의 생활사 전반에 관해 광범위하게 면접함으로써. 응답
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질문이 길어져 조사대상자가 실증을 느끼면 편의주의적·형식적 응답이 발생
② 문화적 요인 : 관례상 사용되지 않는 단어나 문구 포함시 문제
③ 개방형 질문과 폐쇄형 질문 : 개방형 질문시 응답자의 능력·교육수준에 영향을 받는다.
④ 기
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질문이 길어져 조사대상자가 실증을 느끼면 편의주의적형식적 응 답이 발생
b. 문화적 요인 : 관례상 사용되지 않는 단어나 문구 포함 시 문제
c. 개방형 질문과 폐쇄형 질문 : 개방형 질문 시 응답자의 능력교육수준에 영향을 받는다.
d. 기계
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개방형 질문
→ 응답한 노력시간 때문에 계속 응답할 가능성 혹시 응답을 거부해도 이전 자료는 활용
⑥ 동일한 척도항목들은 모아서 배열
척도에 대한 설명을 한 번에 끝낼 수 있는 장점
그러나 단점은 응답자가 척도에 익숙해져 각 질문 문
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개방형의 확대
(2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영
(3) 고위직 공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립
(5) 고위직 공무원의 일정 영
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개방형 질문을 하고 대답을 모아 다음과 같은 유형으로 분류할 수 있었다.
늘 같은 내용이라 지겹다.
형식적일뿐 실질적인 것이 없다.
들으러 가는 과정이 귀찮다.
관심을 끌지 못 한다.
내용이 너무 부족하다.
내용이 너무 보수적이다.
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질문
1. 연령: 만( )세
2. 결혼 여부: 1) 미혼( ) 2) 기혼( )
3:최종 학력: 1) 전문대졸( ) 2) 대학졸( ) 3) 대학원졸( )
4. 간호사로서 근무한 기간 : 년 개월(2011년 6월1일 기준)
5. 직위: 1) 책임간호사( ) 2) 간호사( )
♣.팀 간호도입에 따른 장점과 단점에
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단점
1). 장점
2). 단점
III. 프로젝트 접근법
1. 프로젝트 접근법의 이론적 배경
2. 프로젝트 접근법의 목표 및 교육원리
3. 프로젝트 접근법의 교육과정
1). 교수학습방법
2). 환경 구성
3). 교사의 역할
4. 프로젝
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질문
1) 나 자신을 위해 무엇을 했는지? 스트레스 관리 방법
2) 자기개발 뭐 하는지
3) 인생의 맨토가 누구인지, 그 이유?
4) 왜 모범직원상을 받았는지
6) 무슨 운동 하는지
7) 부서 이동 이유와 각 부서의 장점
5. 세브란스, 간호국
1 )
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질문
자기소개를 해보세요.
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요.
건국대병원에 대해서 아는 대로 말해보세요.
자신의 단점은 무엇이라고 생각하며, 이를 개선하기 위해 어떤 노력을 했습니까?
희망하는 과와 그과를 희망하는 이유를 말
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단점을 말씀해 주십시오.
10. 타지역 혹은 멀리서도 근무하실 수 있습니까?
11. 5년 후 어떤 생활을 보내고 있을 것이라고 생각합니까?
12. 당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
13. 신한은행의 영업점 수가 몇 개인지 아십니까?
14. 리더십이
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질문을 합니다. 그리고 공통질문으로 자신의 단점, 간호사로서 힘들것 같은점을 묻습니다. 어떤분이 단점이 아닌 장점같은 단점을 이야기하니까 면접관께서 “그건 장점이 아닌가요 솔직하게 이야기 하세요” 라고 하셨어요. 2차때는 솔직,
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질문]
- 자신의 단점은 무엇이며, 이를 어떻게 극복해 나가는 편입니까?
- 만약 야근을 해야 될 처지라면 어떻게 하겠습니까?
- 우리 회사는 서울에 본사가 있으며, 각 지방 중요도시에 지점이 있습니다.
- 만약 지방에 배치되면 어떻게 하겠습
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