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5. 역량 기반 인적자원관리의 적용 사례
1) 금호그룹 - 발탁인사 제도
2) 대한무역 투자진흥공사 - 팀제 운영 사례
3) 분당 서울대병원 - 인사평가제도
4) 삼성 테크윈 - 멘토링 제도
5) 그 밖에 중소기업 인적자원관리 사례
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유치업종 및 입주기업에 제한
3) 과학단지에 입주하는 기업에게 제공하는 다양한 인센티브
3. 성공요인
1) 국제화, 개방화된 우수한 인력의 유치
2) 생산과 연구기능을 한 곳에 집적
3) 대만정부의 강력한 리더십
4) 공업기술원이라는 연구
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대한 원론적인 설명이 있어야 한다. 시장에서 수요와 공급에 의해 결정짓는 가격은 정보전달 기능, 경제주체들이 가격 변화가 의미하는 시장 상황의 변화에 대처하는 유인제공 기능, 경제 주체가 가진 자원의 규모와 시장 가격에 의한 기능을
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대한 국제적 대응, 과학기술법연구 제9집 제2호, 2003
전경운, 인간복제의 위험성과 인간복제방지법, 사회과학논집 17호, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인간복제의 의미
Ⅲ. 인간복제의 유용성
Ⅳ. 인간복제의 양면성
Ⅴ. 인간복제의 문제점
Ⅵ
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유시간과 추상적인 대립 속에 머물러 있을 수 없다. 분배의 지양이 아니라 생산양식 자체를 고도의 형태로 지양하는 것을 목표로 천명한 것은 푸리에의 위대한 업적이다.
우리가 부르주아 사회를 고찰하면 사회적 생산과정의 마지막 결과로
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진행된 발전의 동인과 과정을 어떻게 설명할 것인가?
▲ 리더쉽이냐 편승이냐
▲ 과학적 분석틀의 구성: 세계체제의 헤게모니적 구조, 사회계급, 그리고 국가의 성격
5.5 발전지향적 권위주의체제의 변증법적 자기부정
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항목
V. 중국 및 북한에서의 합작투자계약에 관한 비교검토
1. 문제의 소재
2. 중국에서의 합작투자
가. 중국의 외국인투자 방식
나. 합자투자
다. 합작투자
라. 독자투자
마. 합작개발과 합작생산
바. 합자계약 체결시의 유의점
3. 북한
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대한 노동의 효과, 노동에 대한 여가의 영향, 노동과 여가의 관계개선문제
여가와 노동의 관계
Ⅰ. 여가에 대한 노동의 효과
Ⅱ. 노동에 대한 여가의 영향
Ⅲ. 노동과 여가와의 관계를 개선하는 문제
1. 노동과 여가의 상호관계 유
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대한전기협회, 1986 Ⅰ. 하이테크시대 기업
1. 온라인 마케팅 유형
2. 웹사이트 운영방법
3. 효과적인 웹사이트 운영을 위한 방안
Ⅱ. 정보화시대 기업
Ⅲ. 디지털시대 기업
1. 신경제의 도래와 확산
2. 인터넷 사용의 보편화?확산 및
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대한 종속이론의 해명
1. 제국주의종속이론
2. 다국적기업종속이론
<제국주의종속이론>
<다국적기업종속이론>
Ⅳ. 종속이론의 사례 - CUBA
Ⅴ. 종속이론의 사례 - FTA
Ⅵ. 탈종속의 대안
Ⅶ. 종속이론에 대한 비판적 견해
Ⅷ. 종속이
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