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접속자의 수
- 강사의 수
- 기타 제약사항
수강자 툴
교육 관리
기타 고려사항
- 자기 테스트
- 진도 관리
- 검색
- 동기부여
- 학습능력 향상
- 설치
- 등록
- 인증
- 온라인 수강료 결제
- 서버 보안
- 지원 모니터링
- 원격 접속
- 장애 복구
- 선택
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접속자의 수
- 강사의 수
- 기타 제약사항
수강자 툴
교육 관리
기타 고려사항
- 자기 테스트
- 진도 관리
- 검색
- 동기부여
- 학습능력 향상
- 설치
- 등록
- 인증
- 온라인 수강료 결제
- 서버 보안
- 지원 모니터링
- 원격 접속
- 장애 복구
- 선택
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지원에 앞장
3) 유한킴벌리 - 산림보전·환경보호에 큰 공헌
4) 이랜드 - 북한 주민 돕기 확대
5) 태평양 - 여성 건강 위한 의미있는 사업
6) 한화그룹 - 빈곤층 주거환경 개선에 직접 참여
(2)국외기업의 사회공헌사례
1) 뉴욕은행 - Commun
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접객방법등 매장의 구체적인 영업활동을 지원해 판매율 극대화에 초점을 맞추고 있다.
그밖에도 판매원 관리에 특히 신경을 기울이고 있다. 판매부문은 판매사원과 점장, 슈퍼바이저의 단계로 인사체계를 분명하게 두고있으며, 어느정도 능
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: 안철수 연구소
-마케팅, 광고, 홍보 : 제일기획
-금융, 회계, 재무 : 우리은행
-유통 : 롯데쇼핑
-건설업 : 대림종합건설
-제조업 : 이랜드
5. 채용 절차와 입사 지원 자격의 변화 - 사례조사 (삼성 & LG)
6. 해외기업 특징
7. 결론
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이랜드 등 10여곳에 불과하며, 전담 임원이 있는 곳은 삼성뿐이었다.
기업의 사회에 대한 책임 인식이 기업의 고위직급의 경영자들에게서부터 선행되어질 때 기업 전체로 인식이 확산될 수 있을 것이고, 또한 지속적인 사회공헌이 가능하다
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그룹기업 홈페이지 - http://www.hyundaigroup.com/ Ⅰ. 서 론
1. 현대아산 회사소개
2. 현대아산의 비전과 목표
3. 현대아산의 경제현황
Ⅱ. 본 론
1. 채용하고자 하는 인재상
2. 채용제도와 직급체계
3. 복지제도와 교육제도
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지원
5) 기아대책, SK텔레콤과 함께 이라크 어린이들에게 평화 개념 심는 '평화학교'
6) 이동전화 점자 매뉴얼 발간
5. 사례 2 - CJ
6. 사례 3 - 이랜드
7. 사례 4 - 삼성
8. 인적자원관리
9. 사례 5 - GE
10. 사례 6 - 모토로라
11. 사례 7 - 프루덴셜
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이랜드 일반노조의 외주화 반대투쟁에 대해서 조사하고 외주화 또는 하청에 대해서 의견을 제시하여 보시오.
3. 고용조직에 대한 중요한 시각(단원론적, 다원론적, 급진적 시각)을 설명하고 의견을 제시하시오.
4. 노사관계론의 접근방법 중
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매우 중요합니다. 업무에 필요한 지식 리스트를 밝혀 내고, 그 지식들을 찾아내는 과정을 체계화할 수 있는 능력을 가져야 하지요. 그리고 중도에 결코 포기하지 않는 끈질김도 CKO의 중요한 요소라고 봅니다." (이랜드 그룹 박성수 회장)
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