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사회성 ⑦ 성실성 ⑧ 계획성
2) 답변 내용에 따른 평가요소
① 일반상식 ② 학식·지식 ③ 인생관·사회관·직업관
3) 지원서류에 관한 평가요소
① 이력서와 자기소개서 ② 특기, 면허, 자격 ③ 성격 ④ 입사지원동기와 장래희망
Ⅷ. 결론
면접
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사회출발을 왜 부동산으로 하게 되었는가.
2. 현재의 회사를 왜 옮기려고 하는가(구체적으로),(경력자)
3. 현재 부동산 시장현황은 어떠하며 앞으로 어떻게 될 거라 생각하는가.
4. 우리 회사는 이러저러한 비전을 보고 사업에 착수 했는데 이
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지원 부문
성장과정
성격 및 장단점
지원동기
입사 후 포부
입 사 지 원 서
사 진
( 3 * 4 )
이 름
(한글)
(한문)
(영문)
주민번호
-
나 이
만 세
우편번호
E-Mail
주 소
연 락 처
H.P
학력사항
기 간
학교명
전공
소재지
성적
고등학교
-
(전문)대학
/
대
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자기증명 채용 과정
(1) 예비선별
(2) 지원 서류 작성
(3) 선발 및 포괄적 인터뷰
(4) 신체검사
(5) 채용제의
2. 학년파괴 채용 과정
(1) 예비선별
(2) 지원 서류 작성
(3) 선발 및 포괄적 인터뷰
(4) 신체검사
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■ 학력, 전공, 자기소개서 등 기본 요건 검증(Filtering)하는 단계로서
5개 분야로 평가기준 표준화
- 지원동기/성장목표
- 성장과정/성격(장단점)/생활신조
- 사회봉사/동아리활동
- 연수경험/자기개발노력
- 전반사항(문장
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지원동기 및 입사 후 포부(자기개발계획 등)
5. 포상 및 특기사항
경 력 소 개 서
성 명
(인)
응시직종
경력기간
총 년 월
기 간
직장명
(소재지)
근무부서명
직 위
담당업무 및 업무실적(상세히 기술요)
위와 같이 귀사에 입사를 희망하며, 위 기
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3. 입사 준비사항
(1) 채용 프로세스
(2) 자기 소개서 작성법
(3) 기본자격요건
(4) 지원시 제출서류
(5) 전공제한
(6) JOB POSITION
(7) 그 외 입사 전략
※첨부사항 - 자기소개서
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사회성 ⑦ 성실성 ⑧ 계획성
2) 답변 내용에 따른 평가요소
① 일반상식 ② 학식∙지식 ③ 인생관∙사회관∙직업관
3) 지원서류에 관한 평가요소
① 이력서와 자기소개서 ② 특기, 면허, 자격
③ 성격 ④ 입사지원동기와 장래
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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자기가 그 학과에 왜 지망하는지에 대해 진실하게 쓴다. 자기소개서에서 그 분야에 대해 관심을 가지게 된 계기가 서술되어 있다면 이것을 구체적으로써도 좋다. 이 지원동기가 설득력을 지녀야 좋은 학업계획서이다.
(2) 장단기 계획을 구별
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