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- 지원동기/성장목표
- 성장과정/성격(장단점)/생활신조
- 사회봉사/동아리활동
- 연수경험/자기개발노력
- 전반사항(문장력, 구체성, 참신성, 진실성) 1.포스코 모집선발
2.CJ 모집 선발
3. 포스코와 Cj 모집선발 비교
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선발될 수 있을 것이라고 생각한다. 또한, 이렇게 해서 선발된 직원은 앞으로 각 기업을 더욱 발전시킬 수 있을 것이다.
참고문헌: 월간 인사관리, 경영학원론 모집방식의 다양화·세계화
표준화된 선발모형과 절차운영
적성검사 및 인성
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CJ 입사시
-제주도에서 합숙훈련
-CJ 제품중 개선하거나 새로운 아이디어 경진대회
-멘토/멘티를 만들어 주어 1년 정도 업무에 도움을 주고 있다.
-소속사 가수들의 축하공연 Ⅰ. 서론
(1).CJ E&M을 선택한 이유
Ⅱ. 본론
(1).기업소개 및
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CJ 주식회사 : http://www.cj.net
일양익스프레스 : http://www.uni-ocean.com
한진 : http://www.hanjin.co.kr
한국전력공사 : http://www.kepco.co.kr
P&G : http://www.pg.co.kr
한국경제신문 2005년 3월 13일 : http://www.hankyung.com
스탁데일리 2005년 4월 20일 : http://www.stockdaily.co.kr
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CJ주식회사 홈페이지 http://www.cj.co.kr/
- CJ주식회사 인사부 직원 박경현 씨와 12월 1일, 12월 2일 전화통화 내용. Ⅰ. 서론
CJ주식회사를 선정한 동기
Ⅱ. 본론
1. 조직 연혁 및 역사
2. 산업 매출 실적
3. 모집
4. 선발
5. 모집 및 선발의 장
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