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방법
평가 방법은 평가 목적과 내용에 따라 달라져야 한다. 모든 내용에 다 적용할 수 있는 가장 효율적인 평가 방법이란 없다. 평가의 목적이 무엇인지, 평가하고자 하는 내용이 무엇인지에 따라 가장 적합한 평가 방식을 택해야 할 것이다.
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자 크기와 색깔, 서체를 지정할 수 있는 태그는 무엇인가? ( )
c. b의 질문에서 글자크기를 지정하는 속성은 ( )이고, 색상을 지정하는 속성은 ( ),
서체를 지정하는 속성은 ( )이다.
[ 한걸음 더 ]
* 오늘 배운 태그를 사용해 간단한 자기 소개서 페
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작성케 하여 중복되는 문제와 기출 되었던 문제를 비교 제거하고 문제 제출에 따른 불만 해소를 위한 인센티브를 주는 방안을 사용하면 된다.
결론
인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어
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반응
④ 인격화
⑤ 감수
다음 중 장기간에 걸친 학생의 학습 진보 과정과 성취를 가장 잘 알 수 있는 평가 수단은?(서울초등보수교육대상자선발, 99. 10. 31)
① 설문지
② 연구 보고서
③ 행동 체크리스트
④ 포트폴리오
⑤ 자기 소개서
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방법
1. 전통적인 인사고과 방법
2. 기존 인사고과의 문제점
3. 현대적 인사고과 방법
Ⅶ. 사례분석
1. 공무원
2. 대진대학교
3. 기업은행
4. 한글과 컴퓨터
5. 두산그룹
Ⅷ. 인사고과제도의 발전방향
별첨(인사고과제도 양식), 참고문
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방법이다.
일곱째, 책의 목록이나 내용을 정리하는 습관도 필요하다. 자기가 읽는 책을 분야별로 정
리하여 두고, 읽은 책은 독후감을 쓰거나 독서 카드를 작성해 두면 다음에 이용하기 쉽다.
개 인 독서 기 록 카 드
학년 반 번 성명
필독 도서
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자 : (인)
한국폴리텍대학 이사장 귀하
<양식 2>
재정상태 건실도 (최근 3년)
(단위 : 천원)
구 분
2005년도
2006년도
2007년도
3년평균
자본금
총자산
유동비율
(유동자산/
유동부채)
유동자산
유동부채
유동비율
부채비율
(총부채/
자기자본)
총
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방법이다.
일곱째, 책의 목록이나 내용을 정리하는 습관도 필요하다. 자기가 읽는 책을 분야별로 정
리하여 두고, 읽은 책은 독후감을 쓰거나 독서 카드를 작성해 두면 다음에 이용하기 쉽다.
여덟째, 독서에 대한 장·단기 계획을 세우도록 한
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방법
-계산 방법
-성과표 계산
-주의 사항
3. 결론
- 공식, 기호의 정리
-토론
☞ 해당 자료는 한글2002로 작성이 되어있습니다
다운받으시는 회원님 컴퓨터에 한글2002프로그램이 설치가 되어있어야 정상적으로 확인하실 수 있습니
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이 력 서
사 진
지원분야:
성 명
(인)
주민등록번호
생년월일
년 월 일 (만 세)
주 소
연락처
이메일
호적관계
호주성명
호주와의 관계
년 월 일
학 력 / 경 력 사 항
발 령 청 A.생활지도사 자기소개서샘플1
B.생활지도사 자기소개서샘플2
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