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교육 목표를 상세히 진술한다.
우리 나라 학교 교육에서 평가 방법의 변화를 바르게 나타낸 것은? (서울초등보수교육대상자선발, 99. 10. 31)
① 지속적인 평가에서 일회성 평가로 변화해 오고 있다.
② 선다형 지필 검사 중심에서 수행 평가의
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중등교사임용후보자선정경쟁시험 정보 안내, 서울시교육청, 2008.7.31
교원임용령 제 2조 제 4항
비사범계 교직문 좁아진다, 서울신문, 2007.4.2
[특집 ; 교원 선발과 임용- 중등 교원 선발 제도], 한국교육과정평가원, 교육광장, 2000.10.
고교 학점이
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평가하기 위해 현재 5분 안팎인 면접시간을 10분 안팎으로 늘리고 면접점수 비중도 점차 늘리기로 했다. 또 교장 교감 교사 교육전문직 등 교원으로 면접위원 절반 이상을 구성하기로 했다.
교육부는 중등교원 임용시험의 면접 및 실기고사의
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교원임용고사를 체계적으로 연구·관리하는 전담기관이 요구되며, 이 기관을 통해 문제은행식 출제 방식이나 출제 내용의 타당성 등에 대한 연구가 지속적으로 이루어져야 할 것이다.
교원 선발 제도
-중등 교원 양성 현황
-중등 교원 임용
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교원양성 기관에 대한 평가, 감독체제 미흡
-평가결과가 행•재정적 지원이나 양성인원제한으로 활용되지 않고 있음
-양성기관 과다로 평가•지도가 제대로 이루어지지 못함 < 현행 중등교원 임용제도 >
< 교원임용제도의 문제점
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