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채용제도가 좋은 예다. 특정분야의 경력을 우대하기 보다 `삼성울타리\'안에서 똑같이 출발해 실력을 인정받도록 하는 전통문화가 있다. 삼성은 인재를 뽑지 않고 범재를 뽑아 준재로 길러낸다. 범재도 삼성이라는 용광로를 거치면 인재로 단
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방법이 된다. 문제가 있는 상황에서 여성은 남성의 대화 방법의 틀 속에서 생각해 보고, 남성은 여성의 대화 방법의 틀 속에서 생각해 보면, 서로의 감정을 이해할 수 있을 것이고, 이해를 바탕으로 하는 대화하려는 마음은 그 다음 대화가 이
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우 붉은악마 티셔츠 등 내수제품 생산폭증으로 평소보다 높은 가공료를 제시해도 하청공장을 확보하지 못해 애를 태우기도 했다. 1. 한국 축구 대표팀의 최초의 16강 도전을 위한 국가 대표팀 유니폼 입기 캠페인
2. 마케팅 맞수 나이키 VS
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코오롱배 제 45회 한국프로 골프대회 마케팅 대행
경희대학교,이화여자대학교,경인여자대학교,상명대학교 강사
(주)한강미디어 편집국장
현) 에코스포츠 대표이사
강형근 현) 아디다스 마케팅 팀장
안혜영 월간씽크편집장
오정석 싸카스포
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우수중소기업사례 http://www.smba.go.kr (우수사례모음 2002)
4-2 서울시의 파격적 인사정책 www.naver.com
4-3 디지털 포럼] 기업은 인재가 살린다 이금룡 이니시스 사장 www.dt.co.kr
4-4 현대모비스 채용 정보 참고사이트 http://www.mobis.co.kr/html/company/
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전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체계적 접근
5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
6. 한국행정인의 특성
Ⅶ. 공무원 부패발생원인 및 부패방지 제도
1. 공무원 부패발생원인
2. 공무원 부패방지제도
3. 공무원 행
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우 놀이는 실패로 끝난다. 특별한 의미는 없고 단지 재미삼아 댓글을 다는 것이다.
디씨, DC
인터넷에 열광하는 네티즌들이 주로 활동하는 사이트이다. 아쥑쥑, 수쥑, 본좌와 하오체, 방법, 1. 통신언어를 살펴보는 목적과 필요성
2. 인터
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우가 많은데, 이 문제에 대 해 어떻게 생각하는가?
자기소개나 자랑을 해 보라.
부모님의 어떤 점이 훌륭하다고 생각하는가?
가장 감명 깊게 읽은 책은?
존경하는 인물은
신체 중 가장 자신 있는 곳?
해외근무나 현장근무가 가능합니까?
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전략으로 부하 직원인 내가 상사인 그를 꼭 필요로 한다는 이미지를 심어주면, 상사는 자신의 업무 노하우는 물론 인맥까지도 공개하는 데 주저하지 않을 것이다. 상사와 함께 세미나에 참석하거나 커뮤니티를 추천받아 업계 인맥을 쌓아갈
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우리의 일상생활에서 떼어 놓을 수 없는 생활필수품으로 등장하였다. 자동차의 많은 역기능 중 에서도 공해의 유발은 우리의 건강마저 해치고 있는 실정이다. 늘어나는 자동차에 의한 우리의 건강을 지키기 위해서는 관민기업이 삼위일체가
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