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중공업에서는 고과상여금제를 프로젝트나 생산직 같이 평가가 용이한 부분에 시행한다.
고과상여금제도도 직능급 임금제도와 마찬가지로 그 평가기준이 모호하거나 판단이 어렵다.
4. 인사고과제
대우중공업은 자기고과제를 시행하는데
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직원들을 조금 더 늘리고 , 남자들을 위한 혜택도 많이 만들었으면 한다. Ⅰ. 서론
- 기업선정 동기
- 연구방향
- 기업현황
Ⅱ. 본론
- 4조 교대제
- 평생교육
- 가족친화정책
Ⅲ. 결론
- 정리(피드백)
- 문제점과 대안제시
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중공업에서는 고과상여금제를 프로젝트나 생산직 같이 평가가 용이한 부분에 시행한다.
고과상여금제도도 직능급 임금제도와 마찬가지로 그 평가기준이 모호가거나 판단이 어렵다.
(4) 인사고과제
대우중공업은 자기고과제를 시행하는데
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연봉제
흔히 미국의 경우 연봉제가 보편화돼 있는 것으로 알려져 있지만 실제로는 관리직과 전문직 종사자에 국한되어 있다. 일반사무직 노동자는 월급제, 생산직 노동자는 시간급이 일반화되어 있다. 관리·전문직의 경우 능력과 업적을 시
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생산성통계의 신뢰성 제고
7. 임금교섭의 과학화?합리화
8. 임금-복지간 패키지 교섭의 강화
9. 산업정책을 통한 대기업-중소기업간 임금격차의 해소방안
?. 임금제도의 개선
1. 임금관리 환경의 변화
2. 기업의 연봉제 도입실태와 개선과
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생산성에 비해 높은 임금수준
①
②
③
④
3) 고령자에 맞지 않은 작업환경
①
②
③
④
4) 해당직무에 대한 고령자의 이해력과 기술력 부족
①
②
③
④
5) 고령자의 근면성 부족
①
②
③
④
6) 관련분야 실무경험자와 자격증 소지자 부재
①
②
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예문21>웹디자인/사무직
예문22>마케팅/해외 영업
예문23>편집/출판/기획
...
예문93>영업/관리
예문94>은행/사무직
예문95>간호직
예문96>영업관리직
예문97>사무관리/유통업
예문98>영업/관리
예문99>기술영업직
예문100>제약회사
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소개서, 생활신조, 나를 말한다. 나는 누구인가, 나의 직업관, 나의 성격, 입사동기, 입사지원서
700
자기소개서 1. 소개의 글
2. 순수함을 간직했던 성장과정
가. 구강기~성장기
나. 청소년기:
다. 대학생활: 봉사단의 일원으
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소개서 (문과대학)
4. 학업계획서 (문과대학)
5. 추천서 (기타계열)
6. 실기시험 관련양식(음악대학)
7. 대학 주요업무처
편입학 전형
▣ 서 울 캠 퍼 스
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동기와 연구진행에 대한 자소서 113
? 간호학 입시지원자 전공연구능력 관련 검증 기출면접문제 114
? 간호학을 발전시킨 학술이론 지식의 깊이를 검증한 기출문제 117
? 간호학 발전에 기여한 학자를 선택하여 이들의 이론에 대한 평가와 비
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수 있는 사항 자율 기재
2. 주요경력(1500byte)- 본인의 지원 직종과 관련된 훈련 과정, 업무 경험, 프로젝트 경험, 수상 경력 등을 상세히 기재
3. 지원동기(1500byte)- 현대중공업에 지원한 동기, 입사시 수행 희망업무, 입사시 포부 등 기재
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현대다이모스 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정 및 생활신조(1000BYTE 이내)
2. 학교생활(봉사, 동아리활동 등)(1000BYTE 이내)
3. 성격장단점 및 특기(1000BYTE 이내)
4. 입사 후 포부(1000BYTE 이내)
[ 현대다이모스 연봉/인재상/합격스펙정보 ]
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개서 현대자동차생산직자기소개서] 2023년 합격 현대자동차 모빌리티기술인력 자기소개서 모범예문과 면접질문 기출문제-현대자동차생산직자기소개서, 현대자동차기술직자기소개서
▶현대자동차 모빌리티 기술인력 자기소개서 항목
1.
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과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. (600자 이내)
3. 스스로 목표를 설정해서 달성해나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오. (700자 이내)
※ 현대자동차 면접기출문제
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과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. (600자 이내)
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