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공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복
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Ⅵ. 공무원(공직자)의 여가장애
Ⅶ. 공무원(공직자)의 퇴직관리제도
1. 공무원연금제도
2. 상조회와 자격증 부여
3. 정부산하기관 및 민간기업에의 재취업
Ⅷ. 공무원(공직자)의 특별채용제도
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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문제점 및 개선과제
1. 노인고용증진을 통한 노인소득 보장
2. 경로연금의 현실화
3. 경로우대제도의 프로그램 개발과 활성화
4. 퇴직금제도의 연금화 유도
5. 정년의 연장
6. 통합적 차원에서 노인소득보장정책의 실시
* 참고문헌
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공단 중앙고용정보원)
● http://www.wowform.com/ (와우폼)
● http://www.ikcr.co.kr/life/ (ikcr라이프)
● http://www.chosun.com/ (조선일보) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 면접의 정의와 유형
1-1. 면접이란?
1-2. 면접의 유형
2. 면접의 최근동향
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채용시 기혼여성도 채용하는 지와 채용후 배치와 관련해서
1) 생산기능직, 현장직
2) 사무직
2. 기혼여성을 채용후 생기는 어려움
3. 기혼여성들도 주요직책? 주요업무를 하려면 개인적으로 사회적으로 어떤 점이 해결되어야 하는가
Ⅵ.
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국민족문화대백과, 한국학중앙연구원)
3. [네이버 지식백과] 한국여성단체협의회
4. [네이버 블로그] 대한민국 성차별 사례들https://blog.naver.com/rasede/221148606642
5. [네이버 블로그] 국민참여재판 https://blog.naver.com/hamblog24/221043388162
6. [네이버 블로
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공단의 인사 관리 기준이 지나치게 경직되어 있어, 우수 인재의 채용과 유지에 어려움이 발생하고 있다. 둘째, 직원 교육 및 역량 개발 프로그램이 보다 체계적으로 운영되어야 한다. 현재 제공되는 교육 프로그램이 제한적이며, 변화하는 해
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공단의 역할, 장애인고용촉진을 위한 발전방향 모색, 한국장애인고용촉진공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업재활의 의의
Ⅲ. 직업재활 서비스 전달체계의 흐름
Ⅳ. 장애인직업훈련시설 운영
1. 목적
2. 정책방향
3. 직업훈련사업
4. 직원 채용
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채용에서의 차별6
3) 교육 배치 승진에서의 차별7
4) 정년퇴직 해고에서의 차별7
5) 간접차별8
다. 직장내 여성 복지 제도8
1) 영유아 보육제도8
2) 육아 휴직 제도9
3) 산전 후 휴가 제도11
4. 가정 내 가사노동13
가. 가사노동의 정의13
나. 가
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채용
2) 시보임용과 교육
3) 결원보충
4) 직무대리의 활성화
5) 구조조정과 면직
6) 보수제도
7) 연금제도
4. 조직설계와 성과관리
1) 기관장의 조직설계권
2) 자율권과 통제범위의 조화
3) 연간보고서와 성과평가
Ⅸ. 21세기의 바람직한
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