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건기관 등으로 의뢰 대한간호협회 가정간호사회 홈페이지
2) 가정전문간호사의 활동 현황
(1) 가정전문간호사의 활동 현황
가정전문간호사는 병원에 소속되어 있지만 환자의 가정이라는 특수한 환경에서 간호를 제공하고 동료 의료진이 없는
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1) 과다한 업무량
- 객관적으로 간호사들의 업무는 너무나도 많다. 따라서 더 많은 수의 간호사들을 병원으로 모집하고 그들을 각 파트(수술실, 중환자실, 일반 병실, 특수 병실 등)로 나누어 효율적으로 관리할 수 있도록 환경을 조성해 준다
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자신도 간호사의 직종을 제대로 적응하지 못하는 경우가 많았다.
나의 경우 직무수행은 정확하고 실수 없이 잘 수행했다. 일상생활에서는 실수가 잦은 편이지만, 병원에 출근하는 순간부터는 의료인이라는 책임감으로 웬만하면 실수를 거의
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병원의 연구역량 제고를 통해 병원의 수익구조 다변화, 한국개발연구원 경제정보센터
전선경(2009), 진료실적으로 살펴본 종합병원의 기능, 부산가톨릭대학교
정태식 외 5명(2000), 병원 방사선 작업 종사자의 방사선 피폭 분석 현황, 대한방사
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이라는 경영 문제를 안게 되고, 열악한 의료 환경에서 생존하기 위해 치열한 경쟁과 함께 병원 인력의 많은 부분을 차지하고 있는 간호인력 관리에 큰 어려움을 느끼고 있는 실정이다.
4. 간호사의 이직을 줄이는 방안과 스트레스 관리방법
(1)
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병원경영학. 정영권, 윤병준 지음. 출판문화원. 2021
산업구조분석모형, 두산백과 두피디아
김광점(Kwang-Jum Kim),왕보람(Boram Wang),박지윤(Ji-Yun Park),and 이재돈(Jaedon Lee). \"환경 변화에 대한 가톨릭계 의료기관의 대응.\" 로고스경영연구 10.2 (2012): 47
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병원은 간호사들의 고충을 지속적으로 모니터링하고, 실현 가능한 대안을 마련하기 위해 전담자를 배치해 두었다. 그리고 이들은 병원장 바로 아래 부서로 배치해 실질적인 실행력까지도 지원하고 있다. 명지병원은 간호사들의 휴식을 보장
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간호사는 병원이라는 임상현장에서 다양한 유형의 환자들과 밀접한 관계를 갖고 그들의 요구를 충족시켜 주어야 하며 다른 건강관리팀과도 원만한 협력관계를 형성하여야 하므로, 간호사들의 인간관계 능력의 발달은 아주 중요하다. 또한
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간호사 때의 경험과 병동적응 여부는 앞으로 간호사로서의 미래를 어떻게 이끌어 갈 것인지에 중요한 영향을 미칠 수 있다. 그러므로 병원 측에서는 앞으로 많은 신규간호사들이 도중에 그만두지 않고 계속 병원에서 일할 수 있도록 지지적
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간호사들의 조직 몰입도는 더욱 올라갈 것이라고 본다. 이러한 병원 조직의 조직문화지지가 만족된다면 목표관리 시스템의 단점 등을 해결하는데 큰 도움이 된다.
4) 자율성의 확대
생산성 위주의 목표관리 시스템에서는 자율성이 중요한
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