병원 인력의 생산성 제고 방안

소개글

병원 인력의 생산성 제고 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 병원에서의 효율적인 생산성이란?
- 효율적인 생산성이란?
- 병원에서의 효율적인 생산성이란?

3. 현재 병원의 인력 상태의 실태
- 병원 인력의 실태
- 병원 인력의 생산력을 저해하는 요인들

4. 스트레스가 업무에 미치는 영향
& 효율적 생산성의 제고 방안
- 스트레스가 업무에 미치는 영향
- 병원의 생산성의 제고 방안

5. 느낀점

6. 참고문헌

본문내용

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1) 과다한 업무량
- 객관적으로 간호사들의 업무는 너무나도 많다. 따라서 더 많은 수의 간호사들을 병원으로 모집하고 그들을 각 파트(수술실, 중환자실, 일반 병실, 특수 병실 등)로 나누어 효율적으로 관리할 수 있도록 환경을 조성해 준다. 많은 인력을 투자하면 그 만큼 효과적으로 운영할 수 있으며 과다한 업무와 적은 인원으로 인했던 의료 사고라든지 실수의 횟수가 줄어들 것이다. 인원이 많은 만큼 잡다한 일처리 또한 쉽게 끝낼 수 있을 것이며 그렇게 되면 더 많은 시간을 환자에게 투자 할 수 있게 된다.
2) 직무 환경 개선
- 간호사들의 휴가를 비롯한 그들의 직무 환경은 현재 매우 불안정하다. 쉬는 날이어도 병원에서 부르면 출근해야하기 때문에 맘 편히 쉴 수조차 없다. 이러한 간호사들을 배려하여 휴가 날짜를 정확하게 하고 휴일에는 다른 인력과 업무를 하도록 하는 규칙이 절대적으로 필요하다. 또 교대제를 될 수 있으면 실행하지 않도록 한다. 위에서 말 했듯 사람의 낮과 밤이 불규칙하게 바뀌면 건강에 매우 안 좋다. 병원측과 다른 의료진들은 간호사의 건강을 생각하여 교대제를 실시하지 않도록 노력하며 교대제를 하는 것 보다는 차라리 낮 근무대와 밤 근무대를 따로 배치, 그 상태로 규칙적인 근무를 할 수 있도록 환경을 마련해준다. 또한 의사들처럼 간호사들도 그들만의 쉴 수 있는 공간을 마련해 주어 쉬는 시간에는 맘 편히 쉴 수 있는 환경을 제공해주는 것도 필요하다.
위에서 제시한 제고 방안들은 간호사들의 건강과 그들이 직업적 성취감을 높여주는 데에도 필요하지만 분명 병원의 효율적 생산성에도 좋은 영향을 끼칠 수 있는 작은 노력이다. 이러한 환경개선과 서로의 분야를 이해하고 배려하는 시스템이 구축돼야만 병원의 생산성이 계속적으로 성장하게 된다.
5. 느낀점
병원이라는 곳에는 많은 인력들이 있다. 병원의 효율적인 생산성을 위해서는 새로운 치료기계, 저명한 의료진, 크고 깨끗한 건물, 많은 환자들의 발걸음 보다는 병원내의 의료진을 비롯한 다양한 인력들이 업무를 보다 즐겁고 보람 있게 하는 것이 라고 느꼈다. 그러기 위해서는 현재의 구시대적인 병원의 규칙들을 바꿔가며 서로가 서로를 맞춰가는 것이 가장 중요한 것이라고 생각하게 되었다.
6. 참고문헌
- http://100.naver.com/100.nhn?docid=88343 (네이버 사전)
- 종양 병동 간호사의 영적 안녕, 업무 스트레스와 소진의 관계 (논문)

키워드

병원인력,   인력 생산성,   병원인사관리,   보건행정학