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항공은 사업계획에 따라 연내 최대 10대의 항공기 추가도입을 추진하고 있으며 이를 운항할 운항승무원도 연중 상시 모집하고 있다고 밝혔다. 이처럼 적극적인 마인드로 사원들을 채용하여 인재로 길러낸다.
3.한성항공 전략구성을 통해 본
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주된 선정이유라고 할 수 있다. 목 차
Ⅰ. 기업 선정 배경
Ⅱ. 대한 항공 소개
1. 기업 소개
2. 기업 목표 및 전략
3. 인재상
Ⅲ. 대한항공의 교육 및 개발 분석
1. 직무별 기본체계
2. 양성체계
3. 교육 및 개발 분석
Ⅳ. 결론
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1995
안희탁, 한국기업의 인사평가제도, 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원, 1990
박오수, 종합근무평정제도 진단 및 개선방안에 대한 연구, 서울대학교 경영대학 경영연구소(1991)
< 참고한 web-site >
대한항공 홈페이지 www.koreanair.co.kr
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항공이 해외시장 개척과 입지를 확고히 하며 환경보존 등의 공익사업에 까지 소홀하지 아니하여 명실공히 세계10대 항공사로써 거듭나기 위하여 작성되었다. 서론
1. Summary
2. 대한항공 비젼&미션
환경분석
1. 외부환경분석
정치
경
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1977년 3월 카나리아 군도의 활주로에서 네덜란드의 KLM과 팬암의 두 보잉-747기가 충돌해 583명이 죽었다. 항공사상 유례없는 이 대참사 이후 총체적 시점으로 비행기를 바라보는 SHELL 모델은 급속히 부상하게 된다.
사고의 원인은 농무(濃霧-E),
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승무원들을 직접고용해 사용하지 않는 것은 불법파견이며 KTX 여승무원들의 철도공사에 대한 직접고용 요구는 당연한 것이라 할 수 있다.
5. 결어
KTX여승무원들이 파업 투쟁에 나선 지 어느덧 1년이 훌쩍 넘었다. 많은 국민들과 사회 각 계에서
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1998년부터 시행하고 있는 아시아나 만의 이색 기내 서비스인 ‘Flying Magic Service’는 장시간의 항공 여행에서 생기는 지루함을 해소시켜 즐겁고 유쾌한 여행이 되도록 하고 고객과 승무원들 간의 친밀감을 형성하여 안방 같은 편안한 기내분위
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1. 결론 및 시사점
지금까지 객실관리에 대한 전반적인 내용과 객실서비스에 대하여 알아보았다. 본 연구의 목적은 호텔경영에서 많은 비중을 차지하고 있는 객실부문의 관리와 객실 서비스에 대하여 알아보고 1990년대에 들어서면서 높은 인
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노년층으로 조사되었다. 정작 20~30대는 해외여행을 선호하고 있다. 과연 노년층이 10만원 안팎의 가격 차이로 인지도가 높은 양대 항공사를 버리고 저가항공을 이용할지는 의문이다.
3 - 변두리 공항의 교통 해결책은?
지방 공항을 중심으로
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다. 앞으로 더욱 열심히 해야겠지만 난 믿는다. 언젠간 내 실력이 일취월장하리라는 것을 말이다.
또한, 한 가지 분명한 것은, 실력도 중요하겠지만, 끈기 있는 노력과 준비된 사람들에겐 언젠간 기회가 온다는 것을, 그리고 시기와 그날의 운
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