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) = (-1억) 이 되므로 자산총액은 부채9억 +자본(-1억) = 8억이 되어 부채총액이 자산총액을 초과하게 된다. (1) 영업정지 조치를 당한 저축은행은 무슨 사유로 부실화 됐는가?
(2) 부채가 자산을 초과하게 되려면 어떤 과정을 거쳤을까?
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다면 OO저축은행이 국민들에게 신뢰받고 사랑받을 수 있도록 최선을 다해 노력하겠습니다. 감사합니다.
전략적인 자기소개서 작성 9계명
진실감이 전달되도록 편안하게
지원 기업에 맞는 '맞춤 소개서' 작성
문장 및 표현은 일관성 있게
분량
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- 저축은행의 정의와 특징
저축은행이란 여수신 기능을 가진 주식회사 형태의 제2금융권 은행을 말함
대부업보다는 신용도가 높은 서민 대상 금융기관으로 수신과 여신 업무를 담당
수신 : 금융 기관이 거래 관계에 있는 다른 금융 기관이
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저축은행 영업규제를 완화하는 등의 방법으로 수익기반을 확보함으로써 他금융회사의 저축은행 인수를 촉진하고 예금보험 공동계정 자금 등의 투입도 최소화 가능
현행 규정상 저축은행이 본점 이외의 지점 등을 신설하기 위해서는 1개의
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1. 저축은행의 설립배경
2. 상호저축은행 관련 정책 변화
3. 상호저축은행의 특성
1) 대상의 전문성
2) 지역금융의 기관성
3) 서민금융의 전문성
4) 자금의 환원성
4. 저축은행 부실원인
1) 여신 측면
2) 수신 측면
5. 저축은행 문
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면접, 취업박람회, 인턴사원제 등 다양한 방법을 쓰고 있다
인턴사원제도란?
• 원래 의료산업에서 발달했던 인력운영방식(어원)
• 기업이 3,4학년의 대학생들을 대상으로 일정기간 현장에서 일을 시켜본 후 채용하는 방식
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채용업무는 연 중 1-2차례의 행사가 아닌 상시 수시업무로 비중이 높아졌다. 뿐만 아니라 이는 구인광고 형태에서 선발방법에 이르기까지 많은 업무변화를 갖고 왔다. 그 중 무엇보다 눈에 띄는 변화가 면접 비중의 강황이다. 앞서 삼성전자와
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출자한 금액을 대출 등의 불법적 형태로 손쉽게 보상받거나 개인적인 용도로 상호저축은행으로부터 대출을 받고자 하는 사금고화 유혹이 많기 때문이라고 하겠다.
한편, 현재도 출자자의 불법행위에 대하여는 금융감독당국이 사법당국에 사
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채용의 방법
- 인력채용의 방법
- 선발도구
1. 시험
2. 면접
II. 우리나라 기업의 인력 채용현황
- 기업들의 채용 방식
- 사무관리직,기술직,영업직의 모집경로
- 우리나라 기업들의 인재채용 방침
III. 선진국을 향한 인적
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는 예금보험기금에 공동계정을 설치하는 입법안을 서둘러 이를 지원해줘야 한다. 이번 기회에 금융감독위원회가 BIS 자기자본 비율 8% 이상 고정이하 여신비율 8% 이하 등 대출제한을 가하지 않는 8 8클럽 기준 강화를 추진하는 것도 저축은행
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