|
관리 방향
2) 포스코의 인재상
3) 포스코의 보상 및 성과 평가방법
본론
1. 금전적 측면
1) 보상제도(연공급, 직능급, 스톡옵션 등)
2) 복지 후생제도
2. 비금전적 측면
1) 유학제
|
|
|
면접 후 “감사합니다” 인사하기
▶지원회사에 대해 알아두어야 할 사항
* 회사의 정식 명칭, 연혁, 회장 또는 사장의 이름 및 출신학교
* 회사의 사훈, 사시, 경영이념, 창업정신
* 회사의 대표적 상품, 특색
* 자기 나름대로 생각하는 회사의
|
|
|
면접 비법, 크라운출판사
권학만(2004), 기업의 채용패턴 변화에 따른 취업활성화 방안에 관한 연구, 부산대학교
박덕제(2009), 불황기의 기업 고용관리, 경총 노동경제연구소
이만우(2010), 기업 고용촉진을 위한 세제 및 관련 정책의 과제, 한
|
|
|
관리와 의사 결정이 놓여 있습니다. 즉 기업이 수입을 올리기 위해 행하는 제반활동은 결국 인간이 하는 활동이며, 더욱이 다수의 인간들이 모여서 하는 활동이기 때문에 이들의 생각과 능력을 어떤 방식으로 조직화하고 생산성 있게 결과물
|
|
|
관리
Ⅰ. 벤처기업 성장관리의 중요성
Ⅱ. 창업성장 변천과정과 성장력 추진 모형
1. 창업에서 성장까지 변천과정
2. 성장 추진력 모형
Ⅲ. 벤처기업의 성장연구
1. 벤처기업 성장요인 연구
2. 벤처기업 성장과정 연구
Ⅳ. 벤처 성
|
|
|
생산기술중시의 품질관리의 실천, 조직 내 각부문 간의 협력 및 프로젝트팀의 활성화 등의 다양한 과제를 들고 있다.
이외에도 일본경영자단체연맹은 신시대의 일본식 경영의 재구축에 관한 보고서에서 장기적 시야에 입각한 경영과 인간중
|
|
|
이문화 관리
◉프랑스
◉독일
◉이탈리아
◉네덜란드
◉스페인
◉영국
◉오스트리아
◉벨기에
◉덴마크
◉핀란드
◉그리스
◉아일랜드
◉룩셈부르크
◉포르투갈
◉스웨덴
|
|
|
관리자과정』(상), 1997.
김방철 (2000. 7) "한국 의료 개혁, 무엇을 어떻게" 「주간 청년의사」
문옥륜 (1990) "한국의료 보험론"
이종찬 (2000. 4) "한국의료 대논쟁"
의료개혁위원회 (1997) "의료 부문의 선진화를 위한 의료정책 과제"
조병희 (2000. 5)
|
|
|
한화와 대한생명의 통합 등 타 금융기업의 통합은 겉으로는 성공적인 것처럼 보이지만, 아직도 크고 작은 부작용에 시달리고 있다고 한다. 전문가들도 신한카드의 조직문화통합노력에 합격점을 부여했고, 이 바탕에는 효율적인 교육시스템
|
|
|
자기 업종에서 굳건한 지위를 유지
2) 몇몇 벤처기업은 외국계에게 지분을 매각함으로써 명성을 얻고 부(富)도 축적
3. 강한 기업들이 숲을 이루는 것이 미래의 지향점
1) 중소·벤처기업의 활약상은 선진국에서는 상상을 초월할 정도
2) 강
|
|
메뉴펼치기
