|
전자 RMC사업부
근무조건
▲ 사규에 의한 처우 및 복리후생 ▲ 미혼자 기숙사, 기혼자 사택 제공 可
ⓐ 모집요강
ⓑ 모집기간
2005/11/22 ~ 2005/11/29
ⓒ 전형방법
1 차 : 서류전형 + RPST(직무적성검사)
2 차 : 면접전형
3 차 : 신체검사
ⓓ 문의처
담당자
|
|
|
대우문제
<매일경제>
위의 표는 기업별로 퇴직 임원들에 대한 처우 문제를 나타내는 표이다. 위의 표에서 알 수 있는 사실은 LG전자가 경쟁사인 삼성전자보다 퇴직 임원들에 대한 처우가 좋지 못하다는 것이다. 퇴직 임원의 경우에는 기업
|
|
|
전자무역을 통해 달성한다는 중장기적 목표의 수행을 위해서 일정 기간동안 정부의 정책적인 지원과 함께 기업 스스로 전자무역의 경쟁력을 갖도록 적극적으로 노력해야 할 것이다.
4. 종합 상사의 전자 무역 종합상사로의 이행 사례
(대우
|
|
|
대우는 그룹의 모든 역량을 세계경영에 집중하여 권역별 현지 생산 기지와 판매 거점을 대대적으로 확장해 나갈 수 있었다. 특히 대우는 이 단계에서 주력 업종으로 선정한 자동차와 전자 부문의 국제적 생산망 구축에 주력했다.
5년간은 성
|
|
|
대우건설의 정보인프라는 다양한 종류와 뛰어난 성능으로 건설업의 정보화를 이끌었다. 이것은 90년대 중반 수립된 정보화 마스터플랜과 이를 강력하게 추진하고 있는 최고경영자의 정보화 마인드에서 비롯되었다. 대우건설은 이와 같은 회
|
|
|
전자 CSR보고서에 따르면, 삼성전자에 ‘노동조합’이 없으며, 당연히 노동조합에 가입된 ‘노조원’도 없다고 쓰여 있는데, 이 점이 물론 장점도 있겠지만 이에 따르는 이면들도 있다. 자료출처:삼성노조 잔혹사, 이제는 마침표 찍을까 [2011.0
|
|
|
전자는 윤종용 부회장이 대표이사로 있다. 기업의 지분을 가지고 있고, 한해의 성과에 따라 스톡옵션이 주어진다. 다른 기업들의 경영자들도 어느정도의 자기회사 지분을 가지고 있으며, 스톡옵션을 받기도 한다. 기업들 사이에는 유능한 인
|
|
|
대우건설㈜, 대우건설 기술연구원 소개, 한국건축시공학회, 2011
◎ 대한설비건설협회, 글로벌 일류기업 구현에 도전하는 삼성건설, 2006
◎ 이은택, 삼성건설의 친환경 건축물 사례, 한국그린빌딩협의회, 2008
◎ 지국일, 건설기업의 글로벌 인
|
|
|
전자는 하청업체를 협력업체로 고쳐 부르며 지속적인 감사와 기술이전을 통해 단순히 부품만을 공급하는 회사가 아니라 제품의 질까지 함께 책임지는 ‘협력업체’를 대우하고 있다.
다음으로 생산과 유통부분에서 볼 때 삼성은 국내의 9
|
|
|
전자 상거래 필요성
2. 중소기업 경영환경의 변화와 문제점
3. 중소기업과 종합상사의 전략적 제휴 필요성
4. 종합상사 수출 추이
5. 종합상사의 S W O T 분석
6. 중소 기업과 종합 상사의 전략적 제휴의 발전 방향
7. 사례 분석(대우
|
|
메뉴펼치기
