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대우는 의식개혁을 북돋는다
제 2부 그렇다면 우리의 고용시장은?
- “우리의 대표브랜드” 뒤에 가려진 허상 -
제 1장 IMF이후 고용형태의 변화
※ IMF 이후 고용형태의 변화
제 2장 삼성의 고용시스템
※ 삼성의 치명적인 약점: 실력은
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전자 등기 임원 7명의 연간 보수한도는 500억원. ‘1등 삼성맨’으로 치열한 경쟁을 뚫고 올라서면 마침내 ‘샐러리 맨’의 한계를 벗어나게 되는 것입니다. 이러한 보상이 삼성이라는 거대 조직에 역동성을 불어 넣고 있습니다.
5. 경력사원
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전자 인터넷사보에 응모하면, 매주 한명의 사연을 선정해 그 가족에게 직접 꽃 바구니를 전한다. 지난 1일 1주차선정가족은 LG전자 냉장고제품검사계 임채현씨 가정이 선정됐다.
대우일렉트로닉스 영상 생산총괄 양재호 부장은 "생산성향상을
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동부증권㈜
565,076
2.83
24
제이피모간증권 영업소
565,076
2.83
25
한누리투자증권㈜
578,425
2.89
번호
주주성명
주식수
지분율(%)
26
맥쿼리증권 영업소
565,076
2.83
27
푸르덴셜투자증권㈜
564,385
2.82
28
씨티그룹글로벌마켓증권㈜
578,425
2.89
29
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자기를 닮은 정 회장을 향후 현대차를 발전시킬 적임자로 판단했다. 실제로 정 회장은 부친의 믿음대로 강한 추진력과 과감한 공격경영을 바탕으로 위기 때마다 정면 돌파하며 외환위기 이후 10년간 세계 자동차 산업 사상 유례없는 고도성장
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전자
4. 이랜드(이엘인터네셔널)
5. 태평양
6. SK
7. SK 텔레콤
8. 현대자동차
9. 현대중공업
10. 카이스트
11. 코오롱
12. 대우조선해양
13. 쌈지
14. 오리콤
15. 유한킴벌리
16. 신도리코
17. 사우스웨스트 항공
18. 아메리카 항공
Ⅴ. 결
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전자
4. 이랜드(이엘인터네셔널)
5. 태평양
6. SK
7. SK 텔레콤
8. 현대자동차
9. 현대중공업
10. 카이스트
11. 코오롱
12. 대우조선해양
13. 쌈지
14. 오리콤
15. 유한킴벌리
16. 신도리코
17. 사우스웨스트 항공
18. 아메리카 항공
Ⅴ. 결
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전자
신한전자
0.70
계 열
95.09.14
96.01.01
현대건설
현대엔지니어링
0.00
계 열
95.09.14
96.01.01
한일합섬
한일레저개발
1.00
계 열
96.02.12
96.05.01
삼미금속
삼미유통
1.20
계 열
96.04.20
96.10.01
한화
한화정보통신
1.11
계 열
96.05.06
96.10.01
연합전선
진로인터
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APTITUDE TEST)
1.언어력
2.수리력
3.추리력
4.직무능력 (보고서의 특징.요약,)
(반도체 산업의 특징-삼성전자,하이닉스, 동부일렉트로닉스,앰코)
삼성전자, 하이닉스, 동부일렉트로닉스, 앰코테크놀로지 기업들의 채용선발과 교육훈련
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전자는 중아지역을 산유국, 동부지중해, 남아프리카 등 6개권역으로 구분해 차별화된 마케팅전략을 실행하고 있다.
중아지역의 경우 일부 국가에서 제도상 외국인이 직접 판매법인을 설립할 수 없기 때문에 현지 딜러와의 관계가 사업의 승
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