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사적, 사회적, 문화적 환경에 따라 각기 자국에 맞는 경영참가제도로 발전되어 노사협력강화와 기업의 생산성향상을 도모하고 있다.
우리나라에서도 이미 종업원지주제도의 일종인 우리사주제도를 운영하고 있는데, 우리사주제도는 근로자
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종업원지주제도의 기업경영적 목적과 사회정치적 목적", 증권금융, 제131호, 10월.
박정식, (1990), "현대 재무관리", 다산출판사, 서울.
최승부, (1984), "종업원지주제도와 기업의 후생복지", 상장협, 춘계호.
이호복, (1984), "우리나라 종업원지주제
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활성화를 위한 세제지원상의 기본 틀을 갖추었다는 점에서는 높이 평가되어야 할 것이다.
2. 금융지원 확대 방안
우리사주제를 활성화하기 위해서는 세제지원 외에도 금융지원이 필수적이며, 미국의 경우에도 재정능력이 취약한 종업원으로
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종업원주식소유제도는 이윤배분제도를 기초로 발전되었다. 즉, 기업의 이윤이 주식으로 지급되거나 혹은 현금으로 지급된 이윤배분이 자사주 매입에 사용되도록 허용한 것이다. 이 기간동안 종업원주식소유제도가 형성되었고 종업원주식제
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우리사주제도
1. 신 우리사주제의 현황과 과제
1) 신 우리사주제도의 기본 방향
2) 운영실태
3) 신 우리사주제의 문제점 및 개선방향
2. 우리사주제 활성화를 위한 세제 및 금융지원 확대 방안
1) 세제지원 확대 방안
2) 금융지원 확대 방안
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