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개인개발을 촉진할 수 있어야 하는 것이다.
2. 참고자료
HRD 전략 (개인개발 경력개발 조직개발), 저자 이홍민, 출판 중앙경제, 2017.04.14. 1. 개인개발은 개인의 몫이라는 견해에 대한 찬반 입장을 이론적 근거를 들어 토론
2. 참고자료
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기 위해 사회적 지원, 격려, 지도를 필요로 할 수 있다. 그러한 지원이 없다면, 개인들은 낙담하거나 압도당할 수도 있다.
개인은 특히 자신의 전문성 밖의 영역에서 개인적인 발전을 추구하는 데 필요한 정보, 지식 또는 기술이 부족할 수 있
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개인의 짐을 사회로 옮기는 것에 실패하고 말 것이다. 국가가 개인 문제를 개인의 몫으로만 치부하도록 하면서 방관한 셈이다. 다문화, 한부모, 미혼모 등 ‘비정상’으로 치부되는 가족을 위한 개인적·국가적 배려만이 그들을 ‘정상가족’
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개인의 짐을 사회로 옮기는 것에 실패하고 말 것이다. 국가가 개인 문제를 개인의 몫으로만 치부하도록 하면서 방관한 셈이다. 다문화, 한부모, 미혼모 등 ‘비정상’으로 치부되는 가족을 위한 개인적·국가적 배려만이 그들을 ‘정상가족’
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개인과 개인무의식
무의식적 제 내용들은 그것이 개인적 존재가 획득한 몫이라는 한에서 모두 개인적 성질의 것이다. 개인적 존재는 한도가 있기 때문에 무의식의 몫도 한정된 것이 아닐 수 없다. 그 때문에 정신 분석을 함으로써, 또는 무의
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