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제도와 주52시간제
(1) 최저임금제도
(2) 주52시간제
4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건
(1) 노령연금 수급자와 수급요건
(2) 실업급여 수급자와 수급요건
5) 체불임금 및 퇴직금에 대해 가능한 법적조치
1) 활용가능한 기관
2)
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신청
2. 법원의 조사
3. 재산보전처분
4. 조사위원의 조사와 선임
5. 법원의 판결
6. 회사정리절차개시결정 및 관리인의 선임
7. 정리계획안의 작성
8. 관계인 집회소집
9. 정리계획인가 및 수행
10. 회사정리절차의 종결
참고문헌
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및 목적
2. 실업에 대한 이해
1) 실업의 정의
2) 실업의 유형
Ⅱ. 본 론
1. 한국과 중국의 실업현황 (2000년-현재)
1) 한국의 실업현황
2) 중국의 실업현황
2. 한국과 중국의 유형별 실업 원인
1) 한국과 중국의 공통
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및 법원의 분석
1) 법인격 부인의 가능성
가. 법인격부인론의 개념
나. 대법원의 결론
2) 개인의 채무와 회사의 책임
가. 핵심 쟁점
나. 대법원의 해석
3) 채무 청구의 법리 적용 범위
가. 쟁점의 본질
나. 대법원의 입장
4) 법인격 형해화
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(2) 국적에 관한 국제사회의 인식 변화
(3) 국제 사회에서의 인권개념의 발달
(4) 재외동포의 권익 보장
(5) 해외고급두뇌 유치 및 재외동포의 국내투자를 통한 글로벌 경쟁력 향상
3. 정책방향 및 대안
Ⅲ. 결론
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제도
1) 유럽공무원 선발의 기본원칙
2) 유럽공무원의 선발절차
3) 유럽공무원 관계의 설립 및 종료
2. 유럽공무원의 보수제도
3. 유럽공무원의 승진제도
4. 유럽공무원의 권리와 의무 그리고 특권
1) 유럽공무원의 권리와 의무
2) 유럽공무
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차별
Ⅵ. 직장내 여성차별(남녀차별) 관련 권리구제
1. 고용평등위원회에 의한 권리구제
2. 남녀차별개선위원회에 의한 권리구제
3. 노동위원회에 의한 권리구제
4. 국가인권위원회에 의한 권리구제
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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Ⅵ. 금전(화폐)과 금전대차거래
1. 적용범위
2. 거주자간 거래
3. 거주자와 비거주자 간의 거래
1) 허가 및 신고의 예외거래
2) 비거주자로부터의 외화자금 차입
3) 비거주자로부터의 원화자금 차입
4) 비거주자에 대한 대출
참고문헌
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입법 배경과 연혁
1) 의료보험법의 연혁
2) 국민의료보험법의 연혁
3) 국민건강보험법의 연혁
3. 내용
1) 적용대상
2) 운영조직
3) 보험급여
4) 재정 : 보험료 및 국고보조
5) 보험급여 수급권의 제한과 보호 등
6) 이의신청 및 심사청구
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제도에 있어서 과거근무채무상각의 방법을 이용할 수 있다고 본다. Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 미국의 근로자퇴직소득보장법(ERISA)상 근로자연금급여플랜
1. ERISA의 개요
2. 근로자급여플랜의 설립 및 보고․공개의 의무
3. 가입자격과 수
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