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전문지식 18,036건

에 수비에 많은 치중을 두었지만 같은팀의 파트너는 많은 공격 포인트를 올린 덕분이었다. 시원하게 진팀에서 이온음료를 사고 이런저런 경기 평가를 주고받는다. 몸풀겸 1:1 랠리를 좀 한다. 서로에게 많이 좋아졌다는 덕담을 주고받으면서
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  • 등록일 2012.11.30
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심상 훈련(Imagery training)은 심상을 통제하면서 체계적으로 이용하는 방법을 배우는 과정을 말한다. 심상의 유형은 내적 심상(internal image)과 외적 심상(external image)의 두 형태로 분류된다. 전자는 개인이 실제의 상황에서 기대할 수 있는 장면에
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  • 등록일 2016.12.18
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심리기술 4) 이상적인 심리상태를 유지하기 위한 가정 5) 스포츠 선진국에서 사용하는 방법들 7. 스포츠 심리 기술훈련의 방법 1) 이완기법 2) 심상훈련 3) 주의집중 훈련 4) 명상 5) 생체송환 (Bio feedback) 6) 자기확신 훈련 참고자료
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  • 등록일 2011.02.24
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1) 성격과 스포츠 2) 동기이론과 동기유발 3) 경쟁 불안과 운동수행 4) 주의집중과 운동수행 5) 스포츠 집단의 리더쉽과 응집력 6) 경기력 향상을 위한 심리적 준비 7) 심상(정신)훈련 프로그램 8) 스포츠에서의 목표설정
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  • 등록일 2010.05.12
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심상생성훈련 등을 통하여 개인의 신경근육을 지각한다. 이 같은 근육이완 훈련은 개인생활이 이완되고 편안한 느낌이 전이되어 생활을 활기차게, 즐겁게 보낼 수 있는 것이다. 그리고 바이오피드백은 자신의 정보를 바탕으로 한 자기조절,
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  • 등록일 2013.05.07
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논문 71건

심상훈련(image training)에 의한 수련 2) 주의집중(concentration) 방법에 의한 수련 3) 모의훈련에 의한 수련 3. 경호무도의 상황대처 요령.................................................................25 1) 균형 유지 2) 긴장 해소 3) 시선제압 4) 거리유지
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  • 발행일 2011.09.16
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개인청원을 제기하였다. 2) 위원회의 결정 및 권고 인권위원회는 2006년 11월 양심적 병역 거부와 관련된 윤여범과 최명진의 사건을 병합심의한 뒤 채택한 최종문서를 통해 한국 정부가 청원인 윤여범과 최명진을 형사 처벌한 것은 자유권규약(
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  • 발행일 2012.02.07
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개인별 지각 편위빈도 13 5. 시기능 훈련 방법 14 가. 시기능 훈련 방식 14 나. 시기능 훈련 성공기준 19 6. 방문율 및 충실도 조사 20 7. 선호도 조사 21 8. 통계 방법 21 Ⅲ. 결과 및 고찰 23 1. 전체 시기능 훈련 대상자에 대한 연구조사 2
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  • 발행일 2010.01.22
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훈련생 연구결과 64 1. 훈련생 일반적 특성 빈도분석 64 2. 훈련생 훈련과정 만족요인별 교차분석 67 3. 훈련생 개인적 적응요인별 교차분석 70 제 2 절 취업생 연구결과 71 1. 취업생 일반적 특성 빈도분석 71 2. 취업생
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  • 발행일 2009.10.20
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  • 저자
훈련이라고 한다. 그러나 개인의 개발은 대단히 광범위한 개념으로서 교육훈련에 추가해서 의사소통이나 개인 상호간의 학습이 포함된다. 학습은 공식과 비공식 양면에서 일어나지만 교육훈련은 업무수행상에서 일어난다. 여기에 추가해서
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 190건

를 말씀해보세요. 18 직업훈련생으로서 전문성 제고방안에 대해 말씀해보세요. 19 시간외 근무에 대해 어떻게 생각합니까? 20 당신의 개인적 특성을 일에서 어떻게 살릴 생각입니까? 21 최근에 흥미 있는 뉴스는 무엇입니까? 22 당신에게 지금 가
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  • 등록일 2012.08.17
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. 글자수 819 / 100자 ~ 1000자 글자수 819 / 100자 ~ 1000자 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다. 글자수 500 / 100자 ~ 500자 글자수 500 / 100자 ~ 500자
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  • 등록일 2021.06.18
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
개인의 역량보다는 조직원들과의 의사소통에 주목합니다. 3. 자신이 경험했던 가장 큰 난관에 대해서 서술하여 주십시오. 난관극복 <자신의 능력을 믿어야 한다. 그리고 끝까지 굳세게 밀고 나가라> 4. 입사후 포부와 성장계획을 서
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  • 등록일 2012.08.16
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  • 직종구분 일반사무직
조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
심상 훈련도 열심히 해나가야 할 것입니다. 저의 큰 누나가 간호사로 근무하고 있기 때문에 저는 이러한 역할에 대해서 많은 얘기를 들어왔으므로 나름으로 잘 해낼 준비가 되어 있습니다. 또한 성격도 밝고 외향적이라 조직속의 스트레스도
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  • 등록일 2017.04.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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